IT Project Manager (IT Infrastructure & Integration)

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie procesem realizacji projektu;
• Koordynowanie i nadzór prac realizowanych w ramach projektu, przez cały okres jego trwania;
• Opracowanie i utrzymywanie planu zarządzania projektem, harmonogramu i budżetu projektu;
• Przydział obowiązków i kierowanie pracą członków zespołu projektowego;
• Bieżąca kontrola postępu prac w celu utrzymania zgodności projektu z założonym planem;
• Bieżące rejestrowanie i rozwiązywanie zagadnień projektowych oraz ich terminowe przekazywanie na właściwy poziom decyzyjny;
• Monitorowanie i raportowanie odchyleń i wyników przeprowadzonych przeglądów;
• Bieżące zarządzanie zmianami w projekcie;
• Bieżące zarządzanie jakością w projekcie;
• Analiza ryzyka, opracowywanie działań zapobiegawczych i naprawczych w przypadkach zagrożenia właściwego przebiegu projektu;
• Zapewnienie prawidłowej komunikacji z interesariuszami projektu;
• Wsparcie procesów sprzedaży i promocji projektu.

Nasze wymagania

• Co najmniej 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu realizacją projektów IT;
• Posiadanie certyfikatu z zakresu zarządzania projektami (np. PMP, PRINCE2);
• Dobra znajomość języka angielskiego;
• Wykształcenie wyższe;
• Znajomość programów pakietu MS Office oraz Microsoft Project;
• Samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie;
• Bardzo dobre umiejętności planowania i organizacji pracy w zespole.

To oferujemy

• Pracę w dużej i rozpoznawalnej firmie IT;
• Pracę przy złożonych projektach IT realizowanych dla największych podmiotów w Polsce;
• Przyjazne miejsce pracy, do którego będziesz przychodził w dobrym humorze;
• Model pracy hybrydowej - (3 dni z biura/2 dni zdalnie)
• Niekorporacyjną kulturę pracy;
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do pakietu Multisport, lekcje języka angielskiego.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• dodatkowe świadczenia socjalne
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji

• Weryfikacja nadesłanych aplikacji
• Rozmowa z HR
• Spotkanie w Warszawskim biurze z Dyrektorem Działu
• Informacja zwrotna / oferta pracy

Poszukujemy osoby ,która potrafi zaproponować Klientowi najbardziej optymalne rozwiązanie.

Jeżeli masz doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu Klientów i dodatkowo interesujesz się branżą IT czekamy na Ciebie!

Co jeszcze powinieneś o nas wiedzieć?

• Dbamy o naszą markę i kulturę organizacyjną, bo zaufanie na rynku to podstawa;
• Współpracujemy z największymi graczami na rynku, bo lubimy ciekawe i zaawansowane technologicznie
• projekty;
• Dzielimy się wiedzą i doświadczeniem, bo chcemy wspierać naszych pracowników;
• Lubimy awansować naszych pracowników, bo wiemy, że rozwój jest dla nich ważny;
• Dbamy o dobrą atmosferę w firmie, bo chcemy, abyś przychodził do pracy z uśmiechem;
• Chcemy, abyś pracował z nami jak najdłużej, bo wiemy, że stabilizacja zawodowa ma znaczenie.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje.

Atende S.A.

Światowe technologie, grono ekspertów i ciekawe, innowacyjne projekty na wyciagnięcie ręki!

Odwiedź nas i dowiedz się więcej na www.atende.pl