Starszy Programista Fullstack/Lider Techniczny

Astek

Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej.

Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych.

Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2025 r. wyniosły 730 milionów euro.

Zapraszamy na https://astek.net po więcej szczegółów.

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z branży ubezpieczeniowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Starszego Programisty Fullstack/Lidera Technicznego - (K/M).

Dodatkowe informacje

Praca w formie hybrydowej - 3 razy w tygodniu z biura w Warszawie. 

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: od 1 200 do 1 440 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• Posiadasz bardzo dobrą znajomość Java oraz doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu aplikacji opartych o Spring Boot.

• Masz doświadczenie w projektowaniu architektury systemów oraz podejmowaniu decyzji technicznych na poziomie aplikacji i rozwiązań biznesowych.

• Potrafisz pełnić rolę Tech Leada, wspierać zespół w rozwiązywaniu problemów technicznych oraz dzielić się wiedzą z innymi programistami.

• Posiadasz praktyczne doświadczenie w pracy z bazami danych PostgreSQL oraz frameworkiem Hibernate.

• Znasz rozwiązania integracyjne i event-driven, w szczególności Kafka.

• Masz doświadczenie w pracy z technologiami chmurowymi, najlepiej Microsoft Azure.

• Swobodnie współpracujesz z zespołami frontendowymi wykorzystującymi Angular lub React.

• Mile widziane jest doświadczenie z Flowable oraz OpenL.

• Cenisz wysoką jakość kodu, dobre praktyki programistyczne oraz aktywnie uczestniczysz w przeglądach kodu i procesach projektowych.

• Chcesz pozostać aktywnym programistą, jednocześnie rozwijając kompetencje architektoniczne i liderskie. 

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Projektowanie i rozwój nowoczesnych aplikacji backendowych w oparciu o Java i Spring Boot.

• Pełnienie roli Tech Leada oraz wsparcie zespołu w podejmowaniu decyzji architektonicznych i technologicznych.

• Aktywne programowanie, które będzie stanowiło około 75% czasu pracy.

• Współtworzenie architektury budowanego od podstaw rozwiązania oraz udział w definiowaniu docelowego stacku technologicznego.

• Implementacja i rozwój integracji z wykorzystaniem Kafka, Flowable oraz innych komponentów systemowych.

• Projektowanie i optymalizacja warstwy danych z wykorzystaniem PostgreSQL i Hibernate.

• Współpraca z zespołami frontendowymi rozwijającymi rozwiązania w Angular lub React.

• Udział w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań w środowisku Microsoft Azure.

• Dbanie o jakość kodu, standardy programistyczne oraz optymalizację wydajności tworzonych rozwiązań.

• Wsparcie mniej doświadczonych członków zespołu poprzez mentoring oraz code review.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej

Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: [email protected]

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca

• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji

• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami

• Jasna ścieżka kariery

• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)

• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

System rekomendacji

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl!

Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania:

http://astek.pl/polityka-prywatnosci

W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres[email protected]lub pisemnie na adres administratora.

Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/

Nr ref

AO247031