SAS Analyst (K/M)

Cześć!

Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:

-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)

-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)

Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę? 

1. Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.

2. Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować w akcje charytatywne.

3. W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie i dobre relacje. Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.  

Informacje o projekcie:

Obecnie dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy SAS Analyst

Projekt: wsparcie zespołu analityków kampanijnych w przygotowaniu i utrzymaniu kampanii komunikacyjnych z wykorzystaniem narzędzi SAS lub Adobe Experience Platform
Czas trwania projektu: 12 miesięcy ( z ewentualną możliwością przedłużenia)
Stack Technologiczny: SAS (SAS CI, SAS EG), Adobe (AEP/Adobe Journey Optimizer), Agile
Tryb współpracy: zdalnie (okazjonalne wizyty w biurze w Warszawie/Wrocławiu/Poznaniu)
Wynagrodzenie: 105-125 pln
Model współpracy:  outsourcing

Aplikuj, jeśli posiadasz:

• Doświadczenie w analizie biznesowej i współpracy przy realizacji projektów

• Znajomość narzędzi SAS (SAS CI, SAS EG) lub Adobe Experience Platform (AEP, Adobe Journey Optimizer)

• Znajomość metodyki Agile i pracy w zwinnych zespołach projektowych

• Umiejętność analizy wymagań biznesowych oraz współpracy z zespołami technicznymi i biznesowymi

Proces rekrutacyjny:

Składa się z 2 etapów:

1. Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,

2. Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.

Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj 😊

Do usłyszenia!