
IT CONNECT Sp. z o.o. Sp. k. · Warszawa
Senior Manual Tester
W skrócie
zdania wybrane z oferty- Osoby na tym stanowisku będą odpowiadać za weryfikację jakości aplikacji webowych i API, analizę wymagań oraz testowanie funkcjonalności związanych z produktami hipotecznymi i oceną ryzyka kredytowego.
- Minimum 3 lata doświadczenia w realizacji testów manualnych i testów API.
- Znajomość procesów testowych oraz podstaw cyklu wytwarzania i testowania oprogramowania (SDLC/STLC).
Technologie
Pełny opis
z pracuj.plTechnologie, których używamy
Mile widziane
- Xray
- Jira
- Postman
- Swagger
- Kibana
O projekcie
Do projektu z obszaru produktów kredytowych poszukujemy doświadczonych Testerów Manualnych. Osoby na tym stanowisku będą odpowiadać za weryfikację jakości aplikacji webowych i API, analizę wymagań oraz testowanie funkcjonalności związanych z produktami hipotecznymi i oceną ryzyka kredytowego.
Tak organizujemy naszą pracę
Tak pracujemy
- u klienta
Twój zakres obowiązków
- Przygotowywanie i utrzymywanie scenariuszy oraz przypadków testowych.
- Analiza wymagań biznesowych i technicznych pod kątem testowania.
- Wykonywanie testów funkcjonalnych, regresyjnych, integracyjnych i akceptacyjnych (UAT).
- Testowanie aplikacji webowych, interfejsów użytkownika oraz usług REST API.
- Raportowanie błędów, weryfikacja poprawek i przeprowadzanie retestów.
- Udział w planowaniu testów i estymacji prac testowych.
- Dokumentowanie wyników testów oraz przygotowywanie raportów jakości.
- Współpraca z analitykami, programistami i przedstawicielami biznesu.
- Wsparcie testów rozwiązań związanych z produktami hipotecznymi i oceną ryzyka kredytowego.
- Dbanie o aktualność dokumentacji testowej i odpowiednie pokrycie testami rozwijanych funkcjonalności.
Nasze wymagania
- Minimum 3 lata doświadczenia w realizacji testów manualnych i testów API.
- Znajomość procesów testowych oraz podstaw cyklu wytwarzania i testowania oprogramowania (SDLC/STLC).
- Doświadczenie w testowaniu aplikacji webowych i API.
- Umiejętność analizy wymagań biznesowych i technicznych oraz przygotowywania przypadków testowych.
- Znajomość narzędzi do zarządzania testami, np. Xray, oraz systemów zgłoszeń, np. Jira.
- Praktyczna znajomość narzędzi do testowania API, np. Postman.
- Umiejętność dokumentowania błędów i weryfikowania poprawek.
- Dokładność, myślenie analityczne i umiejętność komunikacji z zespołem.
- Gotowość do pracy w modelu hybrydowym, z obecnością w biurze w Warszawie 2 dni w tygodniu.
Mile widziane
- Znajomość produktów kredytowych, w szczególności hipotecznych, oraz zagadnień związanych z oceną ryzyka kredytowego.
- Znajomość narzędzi do analizy logów, np. Kibana.
- Znajomość narzędzi Swagger.
- Doświadczenie w pracy w metodyce Scrum.
To oferujemy
- Pracę hybrydową – 3 dni w tygodniu zdalnie i 2 dni stacjonarnie w biurze w Warszawie.
- Współpracę z zespołem specjalistów IT, analitykami i przedstawicielami biznesu.
- Możliwość rozwijania kompetencji w obszarze testów manualnych, API oraz jakości oprogramowania.
- Pakiet benefitów.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- spotkania integracyjne
Etapy rekrutacji
- Rozmowa z rekruterem ok. 15 min
- Spotkanie rekrutacyjne z klientem ok. 60 min
IT CONNECT Sp. z o.o. Sp. k.
ITConnect – Twój partner w świecie nowoczesnych kadr.
Jesteśmy polską firmą z blisko 20-letnim doświadczeniem na rynku. Nasza historia zaczęła się w 2007 roku, a dziś, dzięki dynamicznej transformacji, wspieramy nie tylko sektor IT, ale również branże takie jak inżynieryjna, budowlana, telekomunikacyjna oraz wiele innych.
W ITC wierzymy, że technologia nas łączy, ale to relacje nas budują.
Nie jesteśmy zwykłym dostawcą usług – przejmujemy operacyjne wyzwania rekrutacyjne, aby nasi klienci mogli w pełni skupić się na swojej strategii i rozwoju.
Co nas wyróżnia?
•Wszechstronność: Dostarczamy nie tylko programistów i testerów, ale także inżynierów, kierowników projektów oraz analityków biznesowych.
•Elastyczne modele współpracy: Specjalizujemy się w outsourcingu personalnym (body leasing), rekrutacjach stałych, headhuntingu oraz modelu Try&Hire.
•Podejście Human-Centric: Dla nas ludzie to nie cyferki. Stawiamy na autentyczność, wellbeing i zdrowie psychiczne naszych specjalistów, co przekłada się na ich efektywność i stabilność zespołów u naszych klientów.
•Innowacyjność i stabilność: Jesteśmy laureatem Polskiej Nagrody Innowacyjności oraz wielokrotnym zdobywcą tytułu Gazele Biznesu.
Szukasz specjalistów do swojego zespołu lub nowej ścieżki zawodowej?
Skontaktuj się z nami i sprawdźmy, co możemy wspólnie zbudować!
Treść ogłoszenia pochodzi z pracuj.pl i należy do jego autora.
Historia oferty
bez zmian od publikacji- Podbita na górę listy
Pracodawca odświeżył ogłoszenie na portalu.
- Opublikowana na pracuj.pl