ERP Manager Comarch Xl

Opis oferty

 Trustark Human Solutions to profesjonalna agencja zatrudnienia, której fundamentem jest 20-letnie doświadczenie w rekrutacji menedżerów, wysokiej klasy specjalistów oraz osób na stanowiska wymagające szczególnego zaufania. Skutecznie łączymy kompetencje kandydatów z potrzebami organizacji, stawiając na rzetelność i ekspercką wiedzę.

Obecnie dla naszego Klienta – dynamicznej firmy z sektora finansowego – poszukujemy eksperta na stanowisko:

ERP Manager (Comarch XL)

 

Szukamy lidera, który połączy biegłość w obszarze finansów z technicznym nadzorem nad systemem Comarch XL. Jako ERP Manager staniesz się kluczowym partnerem dla Zarządu, dbając o to, by technologia realnie wspierała rozwój biznesu i gwarantowała najwyższą efektywność procesów wewnątrz organizacji.

Twój zakres odpowiedzialności:

• Strategiczne zarządzanie systemem: Planowanie wdrożeń, optymalizacja procesów biznesowych oraz nadzór nad stabilnością i rozwojem Comarch XL.
• Analityka i Business Intelligence: Projektowanie zaawansowanych raportów wspierających decyzje biznesowe (z wykorzystaniem SQL, Crystal Reports oraz MS Query).
• Zarządzanie budżetem i projektami: Opracowanie rocznego budżetu IT, monitorowanie jego wykonania oraz analiza zasadności technicznej i finansowej zgłaszanych zmian.
• Budowanie bazy wiedzy: Zapewnienie aktualnej dokumentacji i procedur, aby wiedza o systemie była trwała i przejrzysta dla całego zespołu.
• Komunikacja i priorytetyzacja: Zarządzanie zgłoszeniami użytkowników, koordynacja pracy dostawców zewnętrznych oraz tłumaczenie potrzeb biznesowych na język techniczny.

Oczekiwania:

• Ekspertyza w Comarch XL: Praktyczna i głęboka znajomość systemu (szczególnie moduły: Finanse-Księgowość oraz Sprzedaż).
• Warsztat Techniczny: Biegła znajomość SQL oraz doświadczenie w pracy z narzędziami raportowymi (MS Query, Crystal Reports). Znajomość Power BI będzie dużym atutem.
• Biznesowe Mindset: Zrozumienie procesów księgowych, podatkowych i finansowych.
• Kompetencje Managerskie: Wysoka samodzielność, asertywność w podejmowaniu decyzji oraz doskonała umiejętność komunikacji z Zarządem i użytkownikami.

Co oferuje nasz Klient?

• Wpływ i decyzyjność: Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na architekturę systemową firmy.
• Elastyczność: Możliwość pracy zdalnej (1 dzień w tygodniu) oraz jasne zasady współpracy.
• Zdrowie i komfort: Pakiet medyczny, ubezpieczenie, karta MultiSport oraz sesje z prywatnym masażystą w biurze.
• Energia i atmosfera: Darmowe wtorkowe śniadania, owocowe środy, sezonowe koktajle/shoty witaminowe oraz świetna atmosfera w różnorodnym zespole.
• Rozwój: Udział w szkoleniach oraz otwartość na realizację Twoich autorskich pomysłów.

Agencja zatrudnienia Trustark Arkadiusz Kowalski – nr wpisu: 35456

Wstępną selekcję przeprowadzamy na podstawie nadesłanych życiorysów. Z wybranymi osobami, których profil najlepiej odpowiada wymaganiom stanowiska, kontaktujemy się telefonicznie, aby przekazać szczegóły oferty oraz omówić dalsze etapy rekrutacji.

Wymagania

Oczekiwania:

• Ekspertyza w Comarch XL: Praktyczna i głęboka znajomość systemu (szczególnie moduły: Finanse-Księgowość oraz Sprzedaż). 
• Warsztat Techniczny: Biegła znajomość SQL oraz doświadczenie w pracy z narzędziami raportowymi (MS Query, Crystal Reports). Znajomość Power BI będzie dużym atutem. 
• Biznesowe Mindset: Zrozumienie procesów księgowych, podatkowych i finansowych. 
• Kompetencje Managerskie: Wysoka samodzielność, asertywność w podejmowaniu decyzji oraz doskonała umiejętność komunikacji z Zarządem i użytkownikami. 

Zakres obowiązków

• Strategiczne zarządzanie systemem: Planowanie wdrożeń, optymalizacja procesów biznesowych oraz nadzór nad stabilnością i rozwojem Comarch XL.
• Analityka i Business Intelligence: Projektowanie zaawansowanych raportów wspierających decyzje biznesowe (z wykorzystaniem SQL, Crystal Reports oraz MS Query).
• Zarządzanie budżetem i projektami: Opracowanie rocznego budżetu IT, monitorowanie jego wykonania oraz analiza zasadności technicznej i finansowej zgłaszanych zmian.
• Budowanie bazy wiedzy: Zapewnienie aktualnej dokumentacji i procedur, aby wiedza o systemie była trwała i przejrzysta dla całego zespołu.
• Komunikacja i priorytetyzacja: Zarządzanie zgłoszeniami użytkowników, koordynacja pracy dostawców zewnętrznych oraz tłumaczenie potrzeb biznesowych na język techniczny.