Specjalista/ka ds. ryzyka cyber i GRC /Cyber Risk & GRC Specialist (W/M)

 Jesteśmy jednym z 22 instytutów, tworzących Sieć Badawczą Łukasiewicz – jedną z największych sieci badawczych w Europie. Posiadamy kilkudziesięcioletnią tradycję. Nasze główne obszary działania to informatyka stosowana, informatyka techniczna oraz technologia informacyjna.

To ludzie tworzą firmę, dlatego dążymy do tego, by budować zespół ludzi identyfikujących się  z wizją i misją Łukasiewicz – AI, dobrze znających się na swojej specjalności i zaangażowanych w pracę.

W związku z dynamicznym rozwojem instytutu i transformacją obszarów działalności poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista/ka ds. ryzyka cyber i GRC /Cyber Risk & GRC Specialist (W/M)

Opis stanowiska:

Rodzaj umowy: umowa o pracę 

Wymiar czasu pracy: 1/4 do 1/1

Miejsce wykonywania pracy: ul. Leopolda 31, 40-189 Katowice

Data ogłoszenia: 10.09.2026 r. 

Termin zgłaszania aplikacji:  11.10.2026 r., godzina 16.00

Centrum Badawcze Cyberbezpieczeństwa prowadzi nabór do zespołu projektów B+R w obszarze cyberbezpieczeństwa, sztucznej inteligencji, bezpieczeństwa systemów technicznych oraz odporności organizacji i infrastruktury.

Praca będzie polegała na tworzeniu rozwiązań od wczesnego etapu: od rozpoznania problemu, przez analizę literatury i standardów, po prototyp, testy, walidację i dokumentację wyników. Szukamy osób, które potrafią pracować z niepełnymi wymaganiami, jasno opisywać swoje założenia i sprawdzać, czy przyjęte rozwiązanie działa w praktyce.

W projektach powstaną m.in. metodyki, modele ryzyka, wymagania bezpieczeństwa, architektury systemowe, prototypy oprogramowania, moduły AI, scenariusze testowe, raporty B+R i materiały wdrożeniowe. Część wyników może być rozwijana w formie publikacji, wystąpień konferencyjnych, ekspertyz albo zgłoszeń własności intelektualnej.

Codzienne zadania:

Do zadań osoby zatrudnionej będzie należało:

• tworzenie metodyk oceny ryzyka cyber dla organizacji i ich otoczenia technologicznego,

• analiza regulacji, standardów i praktyk rynkowych,

• przygotowywanie kryteriów oceny, ankiet, wymagań dowodowych i rekomendacji,

• udział w budowie modeli scoringowych i reguł decyzyjnych,

• sprawdzanie metodyk na przykładach testowych i pilotażowych,

• przygotowywanie raportów zarządczych, dokumentacji B+R i materiałów wdrożeniowych,

• współpraca z zespołem technicznym przy przenoszeniu metodyki do narzędzi cyfrowych.

Rola dla projektów związanych z oceną ryzyka, zgodnością, wymaganiami bezpieczeństwa i modelami decyzyjnymi.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe magisterskie,

• min 3 lata doświadczenia zawodowego,

• doświadczenie w GRC, zarządzaniu ryzykiem, compliance, audycie oraz cyberbezpieczeństwie organizacyjnym,

• znajomość standardów i regulacji, np. NIS2, ISO 27001, ISO 27005, NIST CSF,

• umiejętność projektowania ankiet, katalogów wymagań i modeli oceny,

• zdolność łączenia perspektywy prawnej, technicznej i organizacyjnej,

• bardzo dobra umiejętność pisania raportów i wymagań.

Mile widziane:

• doświadczenie w projektach dla organizacji publicznych, regulowanych lub o wysokich wymaganiach bezpieczeństwa,

• dorobek ekspercki, naukowy, szkoleniowy albo publikacyjny,

• doświadczenie w tworzeniu usług, narzędzi lub metodyk GRC.

W pracy ważna będzie ciekawość techniczna, samodzielność i chęć rozwoju naukowego. Zależy nam na osobach, które potrafią sprawdzić nowe podejście, opisać wynik i wyciągnąć z niego praktyczne wnioski.

Oferujemy:

• pracę w  instytucie badawczym o ugruntowanej pozycji na rynku,

• udział w projektach krajowych i międzynarodowych,

• umowę o pracę,

• elastyczne godziny pracy,  

• pracę stacjonarną (po 3 miesiącach możliwa praca hybrydowa),

• udział w szkoleniach – m.in. darmowe kursy językowe (angielski, hiszpański, niemiecki, włoski) dla wszystkich pracowników,

• bogaty pakiet socjalny – dofinansowanie do wypoczynku pracowników, świadczenia świąteczne, dofinansowanie do „zielonej szkoły”,

• prywatną opiekę medyczną PZU,

• karnety sportowe,

• Pracowniczy Program Emerytalny,

• grupowe ubezpieczenie na życie.

Złożenie oferty potwierdza zapoznanie się kandydata do pracy z zamieszczoną w treści ogłoszenia rekrutacyjnego informacją o przetwarzaniu jego danych osobowych, a także stanowi wyraźne działanie potwierdzające wyrażenie przez niego zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w jego ofercie pracy (CV).

Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.