Senior Fullstuck .Net Developer (k/m)

Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy osoby na stanowisko Senior Fullstack .Net Developer (k/m) do budowy nowych rozwiązań w architekturze mikroserwisowej. To rola dla osoby, która swobodnie łączy .NET i React oraz lubi samodzielnie projektować architekturę.

Współpraca w ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos.

Model hybrydowy w wymiarze 2 dni w tygodniu z biura w Warszawie (siedziba klienta).

Zakres obowiązków:

• projektowanie architektury technicznej rozwiązań typu greenfield

• rozwój mikroserwisów w .NET 6+ oraz aplikacji frontendowych w React i TypeScript (w tym Micro Frontend)

• projektowanie API w GraphQL i komunikacji asynchronicznej (RabbitMQ, MassTransit)

• praca z bazami SQL i NoSQL, testy jednostkowe oraz utrzymanie CI/CD w GitLab

• dokumentowanie rozwiązań i współpraca z architektami, analitykami i biznesem

Wymagania:

• min. 7 lat komercyjnego doświadczenia w .NET (C#) oraz min. 5 lat w React (TypeScript, JavaScript)

• min. 2 lata doświadczenia z GraphQL (Apollo Client, React Relay)

• min. 1 rok doświadczenia z MassTransit i/lub Microsoft Orleans, praktyka z RabbitMQ

• doświadczenie w samodzielnym definiowaniu architektury mikroserwisowej i projektach greenfield

• znajomość MS SQL Server oraz baz NoSQL (Elasticsearch, MongoDB, CosmosDB)

• testy jednostkowe (xUnit, NUnit, Jest), GitLab CI/CD, SOLID i Clean Code

• doświadczenie w pracy Agile i prowadzeniu Code Review

• Znajomość języka polskiego na poziomie C1

Mile widziane:

• Microsoft Orleans, Azure, T-SQL, SSIS, SSRS

• doświadczenie w systemach event-driven, mentoringu oraz w sektorze finansowym

Oferujemy:

• Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)

• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną

• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:

  • pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów

  • współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą

  • dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów

• Program Poleceń Pracowniczych

• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:

  • działamy z dobrą intencją

  • dzielimy się wiedzą

  • bierzemy odpowiedzialność

  • stale się doskonalimy

  • ludzie są dla nas najważniejsi

  • działamy, znając cel i sens naszej pracy

  • komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”

• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń

• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety