Junior SharePoint Developer

Technologie, których używamy

Wymagane

• SharePoint
• JavaScript
• React.js
• SharePoint Framework
• PnP
• SharePoint REST API
• Microsoft Graph API
• C#
• .NET
• SQL
• Power Platform
• SharePoint Online
• UML

O projekcie

Dołącz do międzynarodowego zespołu IT realizującego projekty dla europejskiej instytucji publicznej odpowiedzialnej za bezpieczeństwo i współpracę na poziomie Unii Europejskiej.

Na stanowisku Junior SharePoint Developer będziesz pracować przy rozwoju i utrzymaniu nowoczesnych platform opartych na ekosystemie Microsoft, w tym SharePoint Online, SPFx, React, Microsoft Graph API oraz Power Platform.

To dobra okazja, aby zdobyć doświadczenie w pracy przy projektach o dużej skali, w międzynarodowym środowisku i z wykorzystaniem nowoczesnych technologii Microsoft.

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• u klienta

Twój zakres obowiązków

• rozwój komponentów i funkcjonalności systemu,
• projektowanie i implementacja rozwiązań dla Microsoft SharePoint,
• tworzenie rozwiązań front-endowych z wykorzystaniem SharePoint Framework (SPFx), React i JavaScript,
• integracja i zaawansowana obsługa danych SharePoint z wykorzystaniem PnP, SharePoint REST API oraz Microsoft Graph API,
• tworzenie rozwiązań server-side w C# / .NET / SQL, w tym Web Parts, Event Receivers i Timer Jobs,
• rozwój bezpiecznych komponentów po stronie klienta i serwera,
• wykorzystanie Microsoft Power Platform w rozwiązaniach SharePoint Online,
• analiza wymagań, testowanie i zapewnienie jakości tworzonych rozwiązań,
• przygotowywanie prototypów i proponowanie rozwiązań technicznych odpowiadających na potrzeby biznesowe,
• optymalizacja rozwiązań pod kątem wydajności, bezpieczeństwa i jakości,
• tworzenie dokumentacji technicznej,
• wsparcie aplikacji na poziomie 2. i 3. linii.

Nasze wymagania

• minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w IT,
• minimum 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku lub przy projektach związanych z profilem,
• doświadczenie w tworzeniu rozwiązań opartych na Microsoft SharePoint,
• praktyczna znajomość SharePoint Framework (SPFx) i React,
• dobra znajomość JavaScript oraz innych technologii po stronie klienta,
• doświadczenie w pracy z PnP, SharePoint REST API i Microsoft Graph API,
• doświadczenie w tworzeniu rozwiązań server-side z wykorzystaniem C# / .NET / SQL,
• znajomość Power Platform i SharePoint Online,
• znajomość zasad bezpiecznego programowania, w szczególności OWASP,
• umiejętność czytania diagramów UML,
• umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej,
• znajomość procesów związanych z analizą wymagań, testowaniem, wdrażaniem i utrzymaniem oprogramowania,
• język angielski na poziomie minimum B2,
• wykształcenie minimum licencjackie lub inżynierskie – kierunek ICT nie jest wymagany.

Mile widziane

• doświadczenie w pełnym cyklu życia rozwiązania – od analizy i projektowania po wdrożenie i utrzymanie,
• doświadczenie w optymalizacji aplikacji pod kątem wydajności i bezpieczeństwa,
• znajomość dobrych praktyk secure coding,
• doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu prototypów,
• certyfikaty związane z technologiami Microsoft / SharePoint.

To oferujemy

• pracę przy rozwoju nowoczesnych rozwiązań opartych na ekosystemie Microsoft,
• możliwość pracy z SharePoint, SPFx, React, .NET oraz Power Platform,
• współpracę z doświadczonym zespołem IT,
• możliwość rozwoju kompetencji technicznych,
• pakiet benefitów pozapłacowych,
• stabilne i długoterminowe środowisko współpracy.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne

Etapy rekrutacji

• Rozmowa z rekruterem ok. 15 min
• Spotkanie rekrutacyjne z klientem ok. 60 min

IT CONNECT Sp. z o.o. Sp. k.

ITConnect – Twój partner w świecie nowoczesnych kadr.

Jesteśmy polską firmą z blisko 20-letnim doświadczeniem na rynku. Nasza historia zaczęła się w 2007 roku, a dziś, dzięki dynamicznej transformacji, wspieramy nie tylko sektor IT, ale również branże takie jak inżynieryjna, budowlana, telekomunikacyjna oraz wiele innych.

W ITC wierzymy, że technologia nas łączy, ale to relacje nas budują.

Nie jesteśmy zwykłym dostawcą usług – przejmujemy operacyjne wyzwania rekrutacyjne, aby nasi klienci mogli w pełni skupić się na swojej strategii i rozwoju.

Co nas wyróżnia?

•Wszechstronność: Dostarczamy nie tylko programistów i testerów, ale także inżynierów, kierowników projektów oraz analityków biznesowych.

•Elastyczne modele współpracy: Specjalizujemy się w outsourcingu personalnym (body leasing), rekrutacjach stałych, headhuntingu oraz modelu Try&Hire.

•Podejście Human-Centric: Dla nas ludzie to nie cyferki. Stawiamy na autentyczność, wellbeing i zdrowie psychiczne naszych specjalistów, co przekłada się na ich efektywność i stabilność zespołów u naszych klientów.

•Innowacyjność i stabilność: Jesteśmy laureatem Polskiej Nagrody Innowacyjności oraz wielokrotnym zdobywcą tytułu Gazele Biznesu.

Szukasz specjalistów do swojego zespołu lub nowej ścieżki zawodowej?

Skontaktuj się z nami i sprawdźmy, co możemy wspólnie zbudować!