Dyrektor / Dyrektorka Działu Technologii Platform Klinicznych – Head of Engineering

Twój zakres obowiązków

• Współtworzenie i realizacja strategii technologicznej dla obszaru Platform Klinicznych wraz z Head of Product;
• Zarządzanie organizacją inżynierską odpowiedzialną za rozwój i utrzymanie systemów wspierających kluczowe procesy kliniczne oraz procesy zgodności regulacyjnej w ramach NFZ i e-Zdrowia;
• Budowanie oraz rozwój zespołów inżynieryjnych, kultury engineering excellence i nowoczesnych praktyk wytwórczych;
• Podejmowanie kluczowych decyzji architektonicznych oraz zapewnienie jakości, bezpieczeństwa i skalowalności rozwiązań;
• Zarządzanie budżetem, roadmapą technologiczną oraz realizacją celów biznesowych i technologicznych;
• Współpraca z architektami, liderami produktowymi oraz kadrą zarządzającą w ramach Product Operating Model.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (informatyka, inżynieria oprogramowania, telekomunikacja lub kierunki pokrewne);
• Minimum 8 lat doświadczenia na stanowiskach liderskich w obszarze rozwoju oprogramowania, platform danych oraz rozwiązań medycznych;
• Doświadczenie w prowadzeniu transformacji technologicznych oraz budowaniu organizacji inżynieryjnych w środowisku enterprise;
• Praktyczna znajomość architektury mikrousług, systemów rozproszonych, Kubernetes, CI/CD oraz nowoczesnych praktyk inżynieryjnych;
• Doświadczenie w rozwoju aplikacji mobilnych i platform cyfrowych obsługujących dużą skalę użytkowników;
• Umiejętność budowania i rozwijania zespołów technologicznych;
• Zdolność łączenia strategii technologicznej z celami biznesowymi;
• Umiejętność budowania partnerskich relacji z biznesem i interesariuszami;
• Orientacja na jakość, bezpieczeństwo i efektywność operacyjną;
• Otwartość na innowacje i wykorzystanie AI w organizacji;
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i przywódcze;
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego.

To oferujemy

• Pracę przy największym projekcie transformacyjnym w polskim healthtech;
• Pełną odpowiedzialność i realny wpływ na architekturę oraz procesy;
• Nowoczesny stack technologiczny i dostęp do najnowszych narzędzi (Copilot, agentic AI);
• Elastyczne warunki współpracy, praca hybrydowa;
• Pakiet benefitów zdrowotnych LUX MED Premium oraz MultiSport;
• Budżet szkoleniowy i udział w konferencjach branżowych.

Benefity

• Ubezpieczenie szpitalne
• program wellbeingowy
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• parking dla pracowników
• program rekomendacji pracowników

LUX MED Sp. z o.o.

W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą – niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.