Engineering Manager (Kierownik/ Kierowniczka Zespołu Technologii Biznesowych)

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie i rozwijanie zespołu deweloperskiego (frontend, backend, quality assurance, support) w ramach domeny;
• Aktywna współpraca z Product Managerem – planowanie sprintów, priorytetyzacja backlogu technicznego i biznesowego;
• Nadzór nad utrzymaniem, rozwojem i bezpieczeństwem komponentów będących własnością zespołu;
• Ciągłe doskonalenie procesów utrzymaniowych i releasowych – usprawnianie SDLC, automatyzacja, redukcja MTTR;
• Doskonalenie parametrów dostępności usług – definiowanie i realizacja celów SLO/SLA dla komponentów zespołu;
• Współtworzenie monitoringu biznesowo-technicznego – definiowanie metryk, alertów i dashboardów dla produktu;
• Udział w rekrutacji i onboardingu nowych członków zespołu;
• Wdrażanie standardów pracy wytwórczej – coverage, linting, security gates, dependency management;
• Identyfikacja i eliminacja długu technicznego – praca z SEL nad backlogiem technicznym;
• Monitorowanie i optymalizacja metryk jakościowych i wydajnościowych zespołu (DORA metrics);
• Challengowanie architektury – proponowanie alternatyw i ocena ryzyk technicznych;
• Wsparcie zespołu w adaptacji nowych narzędzi i frameworków (Astro, Kotlin, Liquibase, PostgreSQL).

Nasze wymagania

• 3 lata doświadczenia w roli developera (preferowany .NET Core, Kotlin, Angular) + min. 2 lata jako EM / Tech Lead;
• Aktywne doświadczenie z kodem – rozumiesz PR-y, potrafisz ocenić decyzję architektoniczną;
• Znajomość Kubernetes, Docker, GitHub Actions, ArgoCD;
• Doświadczenie z praktykami DevSecOps i security-by-design;
• Umiejętność pracy z Product Managerami i tłumaczenia potrzeb biznesowych na zadania techniczne;
• Znajomość metodyk Scrum/Kanban i narzędzi do zarządzania pracą (Jira, Linear);
• Doświadczenie z RabbitMQ lub Apache Kafka;
• Dobra znajomość baz danych (MSSQL / PostgreSQL) i narzędzi do migracji (Liquibase);
• Umiejętności interpersonalne: komunikacja, rozwiązywanie konfliktów, feedback;
• Pasja do bezpieczeństwa aplikacji i kultury inżynierskiej wysokiej jakości.

To oferujemy

• Pracę przy największym projekcie transformacyjnym w polskim healthtech;
• Pełną odpowiedzialność i realny wpływ na architekturę oraz procesy;
• Nowoczesny stack technologiczny i dostęp do najnowszych narzędzi (Copilot, agentic AI);
• Praca hybrydowa;
• Pakiet benefitów zdrowotnych LUX MED Premium oraz MultiSport;
• Budżet szkoleniowy i udział w konferencjach branżowych.

Benefity

• ubezpieczenie szpitalne
• program wellbeingowy
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• parking dla pracowników
• program rekomendacji pracowników

LUX MED Sp. z o.o.

W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą – niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.