Portfolio Manager (k/m/d)

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• wewnątrz organizacji
• agile

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie portfelem projektów i inicjatyw w skali całej organizacji w celu maksymalizacji wartości biznesowej i zwrotu z inwestycji
• Zapewnienie zgodności portfela inwestycji z celami strategicznymi, nadzór nad procesem priorytetyzacji i wyboru inicjatyw do realizacji
• Koordynowanie procesu planowania portfela inwestycji oraz regularne przeglądy i aktualizacja – rekomendowanie zmian w zakresie i sposobie realizacji inwestycji, identyfikowanie zależności na poziomie portfela i rekomendowanie sposobu bilansowania zapotrzebowania na zasoby z możliwościami organizacji
• Monitorowanie wyników realizacji portfela inwestycji w zakresie harmonogramu, budżetu, osiąganych korzyści biznesowych – analizowanie stopnia osiągania zakładanej wartości biznesowej
• Zapewnienie przejrzystego raportowania kondycji portfela inicjatyw oraz wczesnego sygnalizowania odchyleń, przygotowywanie rekomendacji do podjęcia decyzji odnośnie zawartości portfela inicjatyw
• Współtworzenie i rozwijanie zwinnego modelu zarządzania portfelem inicjatyw biznesowych i z komponentem IT w organizacji – rozwijanie standardów, zasad i narzędzi zarządzania portfelem
• Współpraca z liderami biznesowymi, zespołami IT oraz interesariuszami na różnych poziomach organizacji – wspieranie transformacji w organizacji oraz budowanie kultury ciągłego doskonalenia i odpowiedzialności za wyniki

Nasze wymagania

• Doświadczenie w obszarze zarządzania portfelem projektów, zarządzania zmianą, transformacji biznesowej, PMO, doświadczenie w pracy w modelu zwinnym
• Doświadczenie we współpracy z interesariuszami biznesowymi na różnych szczeblach organizacji oraz zespołami technologicznymi
• Umiejętności analizowania danych, identyfikowania trendów oraz formułowania rekomendacji wspierających podejmowanie decyzji
• Zdolność do patrzenia na organizację z perspektywy strategicznej i przekładanie celów biznesowych na konkretne działania
• Doświadczenie w koordynowaniu złożonych inicjatyw obejmujących wiele obszarów biznesowych
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i facylitacyjne
• Umiejętność budowania relacji opartych na partnerstwie
• Samodzielność, proaktywność oraz nastawienie na cel i poszukiwanie rozwiązań
• Wysoka kultura współpracy i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiającej swobodną współpracę w międzynarodowym środowisku
• Umiejętność pracy w modelu zwinnym i nowoczesne podejście do zarządzania

Mile widziane

• Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej, finansowej lub w dużych organizacjach korporacyjnych
• Znajomość metod zarządzania portfelem projektów i inicjatyw strategicznych
• Certyfikaty z zakresu zwinnego zarządzania i transformacji organizacyjnej np. SAFe, LeSS, Scrum@Scale, PSM, PMI-ACP będą dodatkowym atutem

To oferujemy

• Bezpieczeństwo i rozwój: Podpiszesz stabilną umowę o pracę i otrzymasz wsparcie Buddy’ego. Dzięki platformie WeLearn oraz programowi #TyWybierasz zaplanujesz swoją ścieżkę kariery.
• Elastyczność i balans: Pracujemy hybrydowo w modelu 3:2, a dodatkowo dajemy Ci 2 płatne dni w roku na wolontariat, abyś mógł/mogła realizować ważne dla Ciebie cele.
• Wspierająca kultura pracy: Dołączysz do zespołu, który gra do jednej bramki i ceni Twoją inicjatywę, dając Ci przestrzeń na autorskie pomysły.
• Troskę o Twoje zdrowie i dobrostan: w ramach programu #Dbamosiebie zapewniamy prywatną opiekę medyczną oraz anonimowe wsparcie terapeutyczne.
• Extra benefity: Otrzymasz dofinansowanie na kartę sportową, ubezpieczenie grupowe oraz atrakcyjne zniżki na nasze produkty.

Benefity

• kluby pasji
• biuro dog friendly
• wsparcie terapeutyczne
• strefa do pracy z dzieckiem
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• siłownia w biurze
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• inicjatywy dobroczynne
• pikniki rodzinne
• dodatkowy urlop

Etapy rekrutacji

• Zapoznamy się z Twoim CV
• Zaprosimy Cię na spotkanie
• Poinformujemy Cię o wyniku rekrutacji

A po pracy?

Rozwijaj pasje w naszych klubach! To one dodają nam skrzydeł. Działamy w Warszawie, Poznaniu i Lublinie, dając Ci możliwość dołączenia do wyjątkowych społeczności:

- Dla aktywnych: Generali Run Club, Lion Fit Club, Yoga Club, Volleyball Club, Football Club, Fighting Club.

- Dla fanów adrenaliny: Gokart Club, Shooting Club.

- Dla miłośników natury i strategii: Horse Riding Club oraz Chess Club.

Poczuj nasz klimat dzięki wspólnym inicjatywom. Budujemy relacje podczas Śniadań z Generali & Przyjaciółmi, wspólnie świętujemy Ice Cream Fiesta i mamy realny wpływ na otoczenie poprzez działania wolontariackie w fundacji The Human Safety Net (THSN). Chcesz porozmawiać z szefem? U nas to proste dzięki spotkaniom „Ask Roger”.

Strategia Life Time Partner

Dla naszych klientów chcemy być zaufanym doradcą na każdym etapie życia. Pomagają nam w tym cztery filary, które wyznaczają kierunek naszych codziennych działań.

Odpowiedzialność - działamy proaktywnie i z pasją do doskonałości.

Ludzkie podejście - jesteśmy partnerem dla innych, działamy w duchu empatii i zespołowości.

Współpraca - działamy jak jeden zespół, współpracując między działami

Każdego dnia lepsi - jesteśmy otwarci na zmiany, upraszczamy procedury i tworzymy innowacje.

Generali

W Generali wierzymy, że w centrum wszystkiego zawsze stoi człowiek, dlatego tworzymy wspierającą przestrzeń, w której każdy może być po prostu sobą. Łączymy stabilność lidera rynku z autentyczną, ciepłą atmosferą i pasjami, które wspólnie rozwijamy w licznych klubach pracowniczych – od sportu po szachy. Kierujemy się hasłem „Różnice nas łączą. Jedność wyróżnia”, bo to właśnie miks różnych talentów i perspektyw buduje naszą wyjątkową społeczność.

Tak się u nas pracuje