Specjalista ds. SEO i Content Marketingu (M/F/D)

Twój zakres obowiązków

• Planowanie i prowadzenie działań SEO: audyty strony, analiza konkurencji, słów kluczowych i potrzeb odbiorców
• Optymalizacja treści, struktury strony i linkowania oraz przygotowywanie zaleceń technicznych we współpracy z programistą
• Samodzielne proponowanie tematów, tworzenie i aktualizowanie artykułów blogowych, treści na stronę
• Wyszukiwanie informacji, sprawdzanie faktów i przygotowywanie materiałów do publikacji w WordPressie
• Rozwijanie widoczności firmy w odpowiedziach AI - monitorowanie obecności marki, analiza źródeł i proponowanie usprawnień
• Analiza wyników, wyciąganie wniosków i rekomendowanie kolejnych działań
• Przygotowywanie postów, newsletterów i komunikatów oraz bieżąca obsługa wiadomości, komentarzy i opinii
• Współpraca z działem rekrutacji, grafikiem, programistą

Nasze wymagania

• Praktyczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu SEO, w tym audytach i optymalizacji technicznej (min. 2 lata)
• Bardzo dobry warsztat pisarski: jasne, konkretne i przekonujące pisanie, dopasowane do odbiorcy
• Umiejętność korzystania z Google Search Console, GA4, Screaming Frog oraz narzędzi Ahrefs, Semrush lub Senuto
• Znajomość podstaw GEO oraz świadomego korzystania z AI, ze sprawdzaniem poprawności informacji i źródeł
• Samodzielność w proponowaniu działań, ustalaniu priorytetów i doprowadzaniu zadań do końca
• Umiejętności interpretowania danych i oceniania efektów własnej pracy

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Nowoczesne biuro i narzędzia pracy wysokiej klasy ( MacBook Air, iPhone)
• Inspirujące środowisko pracy w międzynarodowym zespole
• Wdrożenie oraz stałe wsparcie zespołu
• Darmowe napoje w biurze oraz cykliczne wydarzenia integracyjne
• Parking dla pracowników

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dofinansowanie wypoczynku
• dodatkowy urlop

Zastosowanie sztucznej inteligencji w procesie rekrutacji

W procesie rekrutacji wykorzystujemy system informatyczny wyposażony w funkcje sztucznej inteligencji wspomagające analizę dokumentów aplikacyjnych oraz ocenę dopasowania kandydatów do wymagań stanowiska. Narzędzia te służą wyłącznie wsparciu procesu rekrutacyjnego i nie podejmują samodzielnie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury. Ostateczne decyzje są podejmowane przez osoby prowadzące rekrutację.

HR Xperience Poland sp. z o.o.

W skład XPERIENCE GROUP wchodzi HR XPERIENCE, w ramach której od 2015 roku działamy na rynku europejskim jako dostawca w zakresie usług personalnych. Oprócz rekrutacji na polskim rynku pracy, specjalizujemy się w pozyskiwaniu pracowników z Europy Wschodniej. Dzięki doświadczeniu oraz standardom wsparcia operacyjnego pracowników tymczasowych, opartym na bogatym doświadczeniu projektowym i zorientowaniu na procesy na wszystkich poziomach organizacji, możemy pochwalić się współpracą z największymi, międzynarodowymi firmami o ugruntowanej pozycji na rynku. W stosunku do naszych pracowników kierujemy się zasadą fair play.