Senior Java Developer - projekty ubezpieczeniowe (m/k)

Technologie, których używamy

Wymagane

• Java
• Maven
• Spring
• Hibernate
• Spock (Groovy)
• Jira
• Confluence
• Git
• GitLab

System operacyjny

• Windows

O projekcie

Jesteśmy software housem realizującym projekty dla klienta wewnętrznego (w grupie kapitałowej) z branży ubezpieczeniowej. Pasjonujemy się mikroserwisami i automatyzacją CI/CD którą ciągle rozwijamy. Wdrażamy nowoczesne standardy architektoniczne i technologiczne jednocześnie zmieniamy stare aplikacje (legacy).

Pracujemy w komfortowym biurze przy Al. Jerozolimskich 212a w Warszawie ;)

Do naszego zespołu poszukujemy pasjonatów programowania i technologii internetowych.

Jeżeli chcesz pracować w spokojnym rytmie pracy, bez stresu i szukasz stabilnego zatrudnienia, to ta oferta jest właśnie dla Ciebie!

Tak organizujemy naszą pracę

Liczba osób w zespole

>60

Tak pracujemy

• masz wpływ na wybór narzędzi i technologii
• masz wpływ na rozwiązania technologiczne
• masz wpływ na produkt
• koncentrujesz się na rozwoju produktu
• agile
• scrum

Skład zespołu

• backend developer
• frontend developer
• lider techniczny
• tester manualny

Twój zakres obowiązków

• Zajmiesz się projektowaniem oraz implementacją oprogramowania
• Będziesz odpowiedziany/na za jakość kodu i zgodność z obowiązującymi standardami
• Do Twoich zadań należeć będzie przygotowanie i aktualizacja dokumentacji technicznej
• Weźmiesz udział w opiniowaniu architektury i koncepcji zmian w rozwijanym oprogramowaniu

Nasze wymagania

• Doświadczenie komercyjne jako Java Developer min. 5 lat
• Umiejętność sprawnego poruszania się z takimi technologiami jak: Java 17, Maven, Spring 3.0.5, Hibernate, Git, Spock (Groovy)
• Znajomość JIRA, Confluence, Git, GitLab
• Znajomość dobrych praktyk: CI, testy, refaktoryzacja, clean code
• Umiejętność adaptacji w metodykach Scrum/Agile
• Komunikacja w języku polskim na poziomie bardzo dobrym

Mile widziane

• Znajomość specyfiki branży ubezpieczeniowej

To oferujemy

• Możliwość rozwoju kompetencji w obszarach najnowszych technologii
• Realny wpływ na tworzone produkty
• Możliwość pracy hybrydowej (3 dni z biura) po etapie wdrożenia
• Swobodę w realizacji
• Udział w projektach informatycznych o ogólnopolskiej skali
• Przyjazną, zespołową atmosferę
• Strefę relaksu z piłkarzykami

Tak pracujemy nad projektem

• Continuous Deployment
• Continuous Integration

Takie dajemy możliwości rozwoju

• szkolenia wewnątrzfirmowe
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• napoje
• parking dla pracowników
• strefa relaksu

Etapy rekrutacji

• Selekcja CV
• Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami
• Spotkanie bezpośrednie z elementami technicznymi
• Decyzja o zatrudnieniu