Lider zespołu developmentu i integracji (k/m/n)

O projekcie

• Jako Team Leader połączysz kompetencje inżynieryjne z umiejętnościami liderskimi. Będziesz zarządzać pracą zespołu developerów, dbając o optymalizację procesów, standardy jakości kodu oraz terminową realizację zadań. Twój mentoring i wizja architektoniczna pozwolą nam bezpiecznie rozwijać kluczowe systemy integracyjne.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem: Organizacja codziennej pracy, planowanie zadań i monitorowanie obciążenia deweloperów.

• Architektura systemów: Współpraca przy definiowaniu i wdrażaniu długoterminowej architektury integracyjnej.

• Jakość kodu: Egzekwowanie dobrych praktyk inżynieryjnych oraz prowadzenie sesji Code Review.

• Ludzie i rozwój: Mentoring techniczny, motywowanie zespołu i dbanie o rozwój ich kompetencji.

• Raportowanie: Przekazywanie postępów prac, statusów projektów oraz wskaźników KPI do przełożonych.

Nasze wymagania

• Technologia: Dobra znajomość .NET 10, Python + Django oraz baz danych MS SQL Server i PostgreSQL.

• Architektura: Praktyczne doświadczenie w projektowaniu architektury systemów integracyjnych.

• Narzędzia: Znajomość środowiska Azure DevOps.

• Liderstwo: Doświadczenie w prowadzeniu zespołu, mentoringu technicznym oraz Code Review.

• Atut: Znajomość metodyk i modeli liderskich: DiSC, ADKAR, SL2.

Mile widziane

• Cloud: Znajomość Azure Functions, Logic Apps, Service Bus lub Event Grid.

• Narzędzia i systemy: Doświadczenie z Docker oraz Microsoft BizTalk.

• Biznes: Znajomość procesów logistycznych w branży 3PL.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

• Dwuskładnikowe wynagrodzenie składające się z podstawy i atrakcyjnego systemu premiowego.

• Pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do posiłków, zajęcia językowe).

• Bezpłatny parking na terenie firmy.

• Szansę na podnoszenie kwalifikacji i rozwój zawodowy w strukturach organizacji.

• Kompleksowy system szkoleń.

• Udział w ciekawych wyjazdach integracyjnych o profilu sportowym – świetna okazja do aktywnego spędzenia czasu i budowania relacji.

• Pracę w modelu hybrydowym.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych

• prywatna opieka medyczna

• dofinansowanie nauki języków

• dofinansowanie szkoleń i kursów

• ubezpieczenie na życie

• możliwość pracy zdalnej

• elastyczny czas pracy

• spotkania integracyjne

• firmowa drużyna sportowa

• brak dress code’u

• parking dla pracowników

• bony żywieniowe

• paczki świąteczne

• program rekomendacji pracowników

• pikniki rodzinne

• stacje ładowania samochodów

No Limit Sp. z o.o.

• Od 36 lat dostarczamy kompleksowe rozwiązania logistyczne, dopasowane do potrzeb Klienta przy zachowaniu najwyższych norm jakości i bezpieczeństwa. Jeśli chcesz mieć swój udział w realizacji innowacyjnych projektów logistycznych i dbasz o swój rozwój zawodowy dołącz do naszego zespołu!