
British American Tobacco · Warszawa
Area eCommerce Platform Owner (f/m)
W skrócie
zdania wybrane z oferty- Definiowanie i doprecyzowywanie wymagań technicznych dotyczących nowych funkcjonalności, rozwoju platform eCommerce i ich integracji z systemami pokrewnymi.
- Minimum 2–3 lata doświadczenia w technicznym zarządzaniu projektami lub zarządzaniu produktami cyfrowymi (Product Ownership) w obszarze digital marketingu.
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami technologii w zakresie planowania wdrożeń, weryfikacji rozwiązań, harmonogramów i kosztów.
Technologie
Pełny opis
z pracuj.plTechnologie, których używamy
Wymagane
- Jira
- Azure DevOps
Mile widziane
- Magento 2
- Shopify
System operacyjny
- Windows
O projekcie
Poszukujemy osoby, która połączy wiedzę technologiczną z rozumieniem biznesu i doświadczeniem w zarządzaniu projektami lub produktami cyfrowymi.
Rola obejmuje współpracę z zespołami biznesowymi, IT oraz zewnętrznymi dostawcami technologii w ramach trzech rynków: Niemiec, Polski i Szwajcarii (w przyszłości potencjalnie także innych rynków regionu Europy Środkowej). Ze względu na międzynarodowy charakter stanowiska bardzo dobra znajomość języka angielskiego jest kluczowa.
Środowisko technologiczne: Magento 2, Shopify, Azure DevOps, ServiceNow oraz integracje z systemami pokrewnymi i zewnętrznymi dostawcami technologii.
Tak organizujemy naszą pracę
Tak pracujemy
- wewnątrz organizacji
- rozwijasz kilka projektów jednocześnie
Skład zespołu
- UX researcher
- analityk biznesowy
Twój zakres obowiązków
- Definiowanie i doprecyzowywanie wymagań technicznych dotyczących nowych funkcjonalności, rozwoju platform eCommerce i ich integracji z systemami pokrewnymi.
- Ocena możliwości technicznych proponowanych rozwiązań z uwzględnieniem potrzeb biznesowych, kosztów i istniejących technologii.
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami technologii w zakresie planowania wdrożeń, weryfikacji rozwiązań, harmonogramów i kosztów.
- Zarządzanie priorytetami, backlogiem oraz procesem realizacji i wdrażania projektów.
- Koordynowanie projektów technologicznych, w tym rozwoju platform, migracji i wdrażania nowych funkcjonalności.
- Współpraca z lokalnymi i globalnymi zespołami biznesowymi oraz IT, zapewniająca sprawną komunikację i realizację wspólnych celów.
Nasze wymagania
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2/C1), umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku biznesowym i technologicznym.
- Minimum 2–3 lata doświadczenia w technicznym zarządzaniu projektami lub zarządzaniu produktami cyfrowymi (Product Ownership) w obszarze digital marketingu.
- Dobre rozumienie biznesu oraz umiejętność analizy potrzeb i przekładania ich na rozwiązania technologiczne.
- Umiejętność skutecznej komunikacji i doświadczenie we współpracy z interesariuszami.
- Podstawowa znajomość narzędzi do zarządzania zadaniami i zgłoszeniami technicznymi, np. JIRA, ServiceNow lub Azure DevOps.
- Samodzielność, inicjatywa, odpowiedzialność za realizowane zadania oraz umiejętność współpracy zespołowej.
Mile widziane
- Doświadczenie w projektach eCommerce i integracjach systemów.
- Doświadczenie w organizacjach międzynarodowych oraz współpracy z kadrą zarządzającą wyższego szczebla.
- Znajomość języka niemieckiego lub francuskiego.
- Asertywność, pewność siebie oraz umiejętności przywódcze.
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie oparte o umowę o pracę oraz roczną premię (zatrudnienie przez firmę zewnętrzną)
- Możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania swojej wiedzy i umiejętności
- Przyjazne środowisko pracy i wsparcie zespołu
- Pracę w dynamicznie rozwijającym się środowisku międzynarodowej firmy branży FMCG
- Narzędzia pracy (laptop, telefon, dodatkowy monitor do pracy, słuchawki)
- Możliwość wyboru jednego z benefitów: prywatna opieka medyczna, karta MultiSport albo dodatkowe ubezpieczenie na życie.
Tak pracujemy nad projektem
- DevOps
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- owoce
- spotkania integracyjne
- brak dress code’u
- kawa / herbata
- parking dla pracowników
- program rekomendacji pracowników
Etapy rekrutacji
- Złożenie CV
- Wywiad telefoniczny lub video z rekuterem/rekruterką
- Spotkanie z menedżerem (online lub offline)
- Decyzja i przekazanie informacji zwrotnej
Tak się u nas pracuje
Treść ogłoszenia pochodzi z pracuj.pl i należy do jego autora.
Historia oferty
bez zmian od publikacji- Podbita na górę listy
Pracodawca odświeżył ogłoszenie na portalu.
- Opublikowana na pracuj.pl