Kierownik IT (K/M)

Dla naszego Klienta, poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika IT.

Nie jest to klasyczna rola utrzymaniowa. Poszukujemy lidera, który przejmie odpowiedzialność za kompleksową transformację i rozwój obszaru IT, uporządkuje procesy, wzmocni zespół oraz przygotuje organizację na kolejne etapy rozwoju technologicznego.

Zakres odpowiedzialności

• zarządzanie działem IT oraz rozwój kompetencji zespołu,

• budowanie efektywnej współpracy pomiędzy IT a interesariuszami biznesowymi,

• definiowanie strategii i celów dla obszaru IT,

• wdrażanie oraz standaryzacja procesów i procedur IT,

• przygotowanie planu modernizacji infrastruktury oraz środowiska systemowego,

• zarządzanie budżetem, dostawcami i partnerami technologicznymi,

• nadzór nad utrzymaniem ciągłości działania kluczowych systemów,

• inicjowanie i prowadzenie projektów transformacyjnych oraz rozwojowych,

• współpraca z władzami uczelni w zakresie planowania i realizacji inicjatyw technologicznych.

Nasze oczekiwania

• doświadczenie na stanowisku Dyrektora IT, Head of IT, CIO lub pokrewnym,

• praktyka w zarządzaniu zespołami IT oraz budowaniu ich efektywności,

• doświadczenie w prowadzeniu zmian organizacyjnych i transformacji środowiska IT,

• umiejętność budowania relacji i skutecznej komunikacji na różnych poziomach organizacji,

• doświadczenie w zarządzaniu infrastrukturą IT, dostawcami oraz budżetem,

• zdolność łączenia perspektywy biznesowej, organizacyjnej i technologicznej,

• samodzielność, inicjatywa i wysoki poziom odpowiedzialności.

Środowisko technologiczne

Kandydat będzie odpowiadał za rozwój i utrzymanie środowiska obejmującego m.in.:

• Microsoft 365 / Exchange Online,

• Active Directory,

• Windows 10/11,

• USOS,

• Moodle,

• Simple.ERP,

• Webcon,

• systemy biblioteczne i repozytoryjne,

• systemy integrujące procesy uczelniane i administracyjne.

Oferujemy

• możliwość realnego wpływu na kierunek rozwoju IT w organizacji,

• kluczową rolę w projekcie transformacji i modernizacji środowiska technologicznego,

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

• bogaty pakiet świadczeń socjalnych,

• długofalową współpracę i możliwość budowania własnej wizji funkcjonowania działu IT,

• pracę w Krakowie w modelu stacjonarnym na początku współpracy, z docelowym przejściem na model hybrydowy.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.