Senior Revenue Marketing Manager

Astek

Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej.

Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych.

Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2025 r. wyniosły 730 milionów euro.

Zapraszamy na https://astek.net po więcej szczegółów.

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z branży finansowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Senior Revenue Marketing Manager (K/M).

Dodatkowe informacje

CZĘŚĆ NIEOBOWIĄZKOWA - możesz tutaj umieścić dodatkowe informacje nt projektu/klienta, branży, modelu pracy (hybryda, zdalnie), wymiaru FTE, itd., ale też o samej pracy, np. dla FullStack Deva o podziale pracy pomiędzy backend i frontend]

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: od 800 do 960 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• Posiadasz wieloletnie doświadczenie na stanowiskach liderskich w obszarze Revenue Marketing, Demand Generation lub Growth Marketing.

• Masz udokumentowane sukcesy w budowaniu efektywnej współpracy pomiędzy zespołami Sprzedaży i Marketingu oraz zarządzaniu pełnym lejkiem sprzedażowym.

• Potrafisz tworzyć i realizować strategie demand generation przekładające się na wzrost pipeline’u i przychodów.

• Posiadasz doświadczenie w rozwijaniu przychodów poprzez partner marketing, channel marketing oraz współpracę z partnerami biznesowymi.

• Dobrze rozumiesz specyfikę branży FinTech, Payments lub usług finansowych.

• Masz doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw Go-to-Market realizowanych wspólnie z partnerami, instytucjami finansowymi lub bankami.

• Skutecznie zarządzasz zespołami marketingowymi, rozwijasz kompetencje pracowników i wspierasz ich w osiąganiu ambitnych celów biznesowych.

• Swobodnie analizujesz kluczowe wskaźniki biznesowe, takie jak pipeline, CAC, LTV:CAC, ROI czy payback period, i wykorzystujesz je do podejmowania decyzji.

• Myślisz strategicznie, a jednocześnie potrafisz przełożyć strategię na konkretne działania operacyjne.

• Bardzo dobrze komunikujesz się w języku angielskim i skutecznie współpracujesz w środowisku międzynarodowym.

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Opracowanie i wdrażanie strategii Revenue Marketing wspierającej wzrost sprzedaży oraz realizację celów biznesowych na rynku polskim.

• Budowanie i rozwijanie działań demand generation ukierunkowanych na generowanie wysokiej jakości leadów oraz rozwój pipeline’u sprzedażowego.

• Tworzenie i doskonalenie modelu współpracy pomiędzy działami Sales i Marketing, obejmującego wspólne KPI, SLA oraz zarządzanie lejkiem sprzedażowym.

• Rozwijanie przychodów generowanych przez kanały partnerskie, programy partnerskie oraz współpracę z instytucjami bankowymi.

• Planowanie i realizacja działań partner marketingowych oraz inicjatyw co-marketingowych zwiększających skalę biznesu.

• Odpowiedzialność za lokalne aktywacje marki zgodne ze strategią Go-to-Market oraz globalnymi wytycznymi organizacji.

• Zarządzanie, rozwój i coaching zespołu marketingowego, dbając o efektywność działań oraz rozwój kompetencji pracowników.

• Przygotowanie kompleksowego planu marketingowego na 2027 rok wraz z roadmapą działań GTM.

• Monitorowanie i optymalizacja efektywności kampanii marketingowych w oparciu o dane, analitykę i wskaźniki biznesowe.

• Ścisła współpraca z zespołami sprzedaży, partnerami biznesowymi oraz kluczowymi interesariuszami w celu maksymalizacji wzrostu przychodów.

• Inicjowanie i wdrażanie nowych działań wspierających rozwój marki, pozyskiwanie klientów oraz zwiększanie efektywności procesów marketingowych.

• Realizacja kluczowych celów w pierwszych miesiącach współpracy, obejmujących uporządkowanie procesów, stabilizację zespołu oraz przygotowanie organizacji do dalszego skalowania działań marketingowych.

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej

Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: [email protected]

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca

• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji

• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami

• Jasna ścieżka kariery

• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)

• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

System rekomendacji

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl!

Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania:

http://astek.pl/polityka-prywatnosci

W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres[email protected]lub pisemnie na adres administratora.

Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/

Nr ref

AO247432