Administrateur système senior

Introduction et Résumé : L’Administrateur système senior joue un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des systèmes d'information. Avec une expérience significative en informatique, le titulaire du poste sera responsable de la sécurité, de la disponibilité, et de l’évolution des infrastructures technologiques. Le candidat doit posséder une formation adaptée et être un véritable référent technique, intervenant sur toutes les strates de support et d’administration, garantissant un haut niveau de service.

Missions principales :

• Assurer la prise en charge des demandes et incidents des utilisateurs des différentes sociétés du groupe.
• Apporter une assistance de niveau 1 et 2 sur les problématiques techniques.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements matériels, systèmes, réseaux et applicatifs.
• Assurer le suivi et la résolution des incidents.
• Collaborer avec les prestataires externes lorsque nécessaire.
• Administrer et maintenir les environnements Windows et Linux.
• Superviser les infrastructures matérielles et virtuelles.
• Garantir la disponibilité, l’intégrité et la sécurité des systèmes d’information.
• Assurer le monitoring et la supervision des serveurs et réseaux.
• Participer à la modernisation et restructuration des systèmes d'information.

Exigences clés :

• Diplôme Bac +2 à Bac +5 en informatique ou équivalent.
• Expérience significative sur un poste similaire.
• Compétences en administration de systèmes Windows et Linux.
• Maîtrise des environnements de stockage NAS/SAN et Cloud.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques.
• Compétences en sécurité des systèmes d’information.
• Connaissance des outils de supervision.
• Bonnes compétences en communication et en collaboration.

Atouts :

• Connaissance des normes et procédures ITIL.
• Expérience avec des systèmes de virtualisation.
• Certifications techniques pertinentes.

Autres détails : Le poste est basé en France et implique une interaction régulière avec divers services et des prestataires externes. Ce rôle requiert une forte capacité d'adaptation aux évolutions technologiques et aux besoins de l'entreprise sur le long terme.