AI Adoption & Enablement Lead

AI Adoption & Enablement Lead

💰 150–180 PLN/h netto (B2B)
📍 Warszawa / hybrydowo (1 dzień w tygodniu z biura, 4 dni zdalnie)

O projekcie

Poszukujemy osoby, która wesprze strategiczną transformację organizacji IT opartą o wykorzystanie sztucznej inteligencji. Projekt koncentruje się na wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań AI oraz praktyk Agentic Software Development Life Cycle (Agentic SDLC), które zmieniają sposób projektowania, rozwijania, testowania i utrzymywania oprogramowania.

Celem jest stworzenie nowego modelu pracy organizacji IT, w którym AI staje się integralnym elementem procesu wytwórczego, wspierając zespoły w zwiększaniu produktywności, poprawie jakości dostarczanych rozwiązań oraz skróceniu czasu realizacji zmian biznesowych.

Zakres obowiązków

• Wdrażanie narzędzi i rozwiązań AI w zespołach IT

• Konfiguracja oraz integracja narzędzi AI z procesami wytwórczymi

• Projektowanie i budowa workflowów opartych o AI oraz Agentic SDLC

• Tworzenie standardów, dokumentacji technicznej, playbooków i materiałów do bazy wiedzy

• Wspieranie zespołów developerskich, testerskich, analitycznych i DevOps w codziennym wykorzystaniu AI

• Prowadzenie warsztatów i sesji technicznych związanych z wdrażaniem rozwiązań AI

• Analiza wykorzystania narzędzi i identyfikacja obszarów do dalszej optymalizacji

• Transfer wiedzy oraz budowanie samodzielności zespołów w utrzymaniu wdrożonych rozwiązań

• Współpraca z liderami IT, Product Ownerami oraz innymi interesariuszami projektu

Wymagania (must have)

• Doświadczenie w pracy przy wytwarzaniu oprogramowania (np. Developer, Tester, DevOps, Analityk, Scrum Master, Product Owner lub podobna rola)

• Doświadczenie we wdrażaniu narzędzi lub rozwiązań AI w środowisku IT

• Bardzo dobra znajomość cyklu życia oprogramowania (SDLC)

• Praktyczna znajomość narzędzi takich jak GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, Codex lub Microsoft 365 Copilot

• Doświadczenie w obszarze Agentic SDLC, prompt engineering oraz projektowania workflowów AI

• Znajomość możliwości i ograniczeń generatywnej AI oraz modeli LLM

• Umiejętność przekładania potrzeb zespołów technologicznych na konkretne wdrożenia rozwiązań AI

• Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i transferze wiedzy do zespołów technicznych

• Umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej i standardów pracy

• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i organizacyjne

• Samodzielność oraz aktywne śledzenie trendów i rozwoju technologii AI

• Gotowość do pracy hybrydowej w Warszawie (minimum 1 dzień w tygodniu w biurze)

• Świadczenie usług z terytorium Polski

Mile widziane

• Doświadczenie we wdrażaniu nowych narzędzi developerskich w dużych organizacjach

• Znajomość zasad bezpiecznego i odpowiedzialnego wykorzystania AI w organizacjach regulowanych

• Doświadczenie z frameworkami agentowymi (np. LangGraph) lub protokołem MCP

Oferujemy

• Realny wpływ na sposób wykorzystania AI w organizacji

• Pracę z nowoczesnymi rozwiązaniami Generative AI i Agentic SDLC

• Pakiet benefitów: LuxMed i Multisport

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.