Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Sieci Transmisyjnej

Twój zakres obowiązków

• Testy akceptacyjne nowo wdrażanych węzłów sieci teletransmisyjnej;
• Wizyty techniczne, odbiory zrealizowanych prac w obszarze urządzeń na wieżach telekomunikacyjnych - sporadyczna praca na wysokości powyżej 3m.;
• Integracja sieci teletransmisyjnej z pozostałymi obszarami sieci LTE 450 (Systemy Zasilania, CORE, RAN, OSS);
• Obsługa operacyjna - konfigurowanie, wykonywanie prac serwisowych, pomiary parametrów łączy, obsługa zdarzeń i awarii sieci teletransmisyjnej LTE450;
• Monitorowanie jakości usług w systemach teletransmisyjnych zgodnie z rekomendacjami i standardami telekomunikacyjnymi;
• Optymalizacja sieci teletransmisyjnej – wdrażanie zmian w parametryzacji sieci i analiza ich wpływu na działanie usług;
• Praca przy urządzeniach pod napięciem -48V i ~230V;
• Współpraca z dostawcami sprzętu, rozwiązań i usług;
• Tworzenie niezbędnej dokumentacji projektowej, raportowej oraz dokumentów związanych z realizacją powierzonych zadań;
• Współpraca w ramach komórki organizacyjnej, w zakresie rozwoju procedur, metod i narzędzi wewnętrznych w zakresie swojego obszaru kompetencyjnego;
• Realizacja innych zadań powierzonych przez przełożonego adekwatnych do kwalifikacji.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (w obszarze telekomunikacji lub pokrewnym);
• Znajomość działania sieci telekomunikacyjnej;
• Podstawowa wiedza z zakresu obsługi zdarzeń sieciowych (FM);
• Znajomość standardów telekomunikacyjnych i modelu OSI;
• Wiedza z zakresu protokołów: MPLS, IS-IS, OSPF, BGP, RSVP, LDP, TWAMP, usług MPLS L3VPN, L2VPN,
• Komunikatywność, zdolności organizacyjne oraz analityczne;
• Umiejętność pracy pod presją czasu.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie IT działającej w strategicznym sektorze energetycznym jako część Grupy PGE;
• Realny wpływ na bezpieczeństwo energetyczne kraju;
• Udział w transformacji energetycznej i cyfrowej;
• Projekty o ogromnej skali i złożoności technologicznej;
• Szerokie możliwości rozwoju — szkolenia, projekty i wyzwania, które pozwolą Ci rosnąć każdego dnia;
• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz przejrzysty system premiowy, który docenia zaangażowanie;
• Atmosferę współpracy, wsparcia i partnerskich relacji;
• Prywatną opiekę medyczną;
• Dofinansowanie do karty sportowej oraz biletów na wydarzenia — kafeteryjny system benefitów dla Pracowników i Pracowniczek;
• Bogaty pakiet świadczeń z ZFŚS, w tym dofinansowanie do wypoczynku, kolonii i obozów;
• Dodatkowe dni wolne, m.in. z okazji Dnia Energetyka.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• opieka stomatologiczna
• program emerytalny
• firmowa biblioteka
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynku

Proces rekrutacji

Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem.

Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj nas o tym w trakcie aplikowania.

Dodatkowe informacje o wynagrodzeniu

Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane są osobom kandydującym przed zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną.

PGE Systemy S.A.

PGE Systemy S.A. jest spółką technologiczną, buduje, rozwija i utrzymuje nowoczesne systemy teleinformatyczne dla całej Grupy Kapitałowej PGE. Spółka aktualnie realizuje kilka dużych projektów rozwojowych, w tym budowę sieci łączności LTE450, i kilkaset innych inicjatyw. Obsługujemy około dwadzieścia tysięcy komputerów i ponad pół tysiąca maszyn wirtualnych.

Grupa Kapitałowa PGE jest największym w Polsce przedsiębiorstwem sektora elektroenergetycznego. Gwarantuje bezpieczne i stabilne dostawy energii elektrycznej do ponad pięciu milionów klientów. Stale się zmieniamy, by realizować nasze strategiczne cele, w tym osiągnięcie neutralności klimatycznej do 2050 r. Jesteśmy liderem transformacji energetycznej w Polsce.

Tak się u nas pracuje