Risk Model Management Specialist

About the project

We are looking for an experienced Lead Developer to own the development, validation, and governance of transaction monitoring models within a Financial Crime Prevention / AML function for a major Nordic banking client.

This role combines deep model risk expertise with hands-on analytical work, balancing rigor and practical constraints while driving model governance forward within the Transaction Monitoring Unit (TMU).

This is how we organize our work

This is how we work

• at the client's site

Your responsibilities

• Own the development and validation of transaction monitoring models, with a focus on model documentation, model review, and model governance
• Drive model governance activities within TMU, including validation assessments and implementation of 2nd line feedback
• Set and execute the direction for model development and experimental design, finding the right balance between analytical rigor and practical constraints
• Document model design and outcomes, iterating with the analytics team to ensure accuracy, completeness and analysis of model assumptions, limitations and weaknesses
• Provide hands-on support for prototyping tests and analytical methodologies
• Mentor, uplift and collaborate within the analytics team to design, test, and implement model SOPs (e.g. data lineage/governance, tuning and calibration, monitoring of model operations and outcomes)
• Represent the organisation with a high degree of professionalism in collaboration with external and internal stakeholders

Our requirements

• Extensive experience in model risk management, model governance, and validation
• Strong background in data science, statistics and quantitative methods
• Experience in academic or technical writing, particularly in the context of model documentation
• Advanced degree in a quantitative field, e.g. Computer Science, Actuarial Science, Statistics, Mathematics, or equivalent
• Strong analytical and problem-solving skills
• Excellent communication, presentation and stakeholder management skills
• Organised, structured and professional, able to take initiative and work proactively under own direction
• Assertive communication with the ability to set direction and achieve results in a dynamic, changing environment

What we offer

• 2-3 days at the office

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• private medical care

Recruitment stages

• Rozmowa z rekruterem ok. 15 min
• Spotkanie rekrutacyjne z klientem ok. 60 min

IT CONNECT Sp. z o.o. Sp. k.

ITConnect – Twój partner w świecie nowoczesnych kadr.

Jesteśmy polską firmą z blisko 20-letnim doświadczeniem na rynku. Nasza historia zaczęła się w 2007 roku, a dziś, dzięki dynamicznej transformacji, wspieramy nie tylko sektor IT, ale również branże takie jak inżynieryjna, budowlana, telekomunikacyjna oraz wiele innych.

W ITC wierzymy, że technologia nas łączy, ale to relacje nas budują.

Nie jesteśmy zwykłym dostawcą usług – przejmujemy operacyjne wyzwania rekrutacyjne, aby nasi klienci mogli w pełni skupić się na swojej strategii i rozwoju.

Co nas wyróżnia?

•Wszechstronność: Dostarczamy nie tylko programistów i testerów, ale także inżynierów, kierowników projektów oraz analityków biznesowych.

•Elastyczne modele współpracy: Specjalizujemy się w outsourcingu personalnym (body leasing), rekrutacjach stałych, headhuntingu oraz modelu Try&Hire.

•Podejście Human-Centric: Dla nas ludzie to nie cyferki. Stawiamy na autentyczność, wellbeing i zdrowie psychiczne naszych specjalistów, co przekłada się na ich efektywność i stabilność zespołów u naszych klientów.

•Innowacyjność i stabilność: Jesteśmy laureatem Polskiej Nagrody Innowacyjności oraz wielokrotnym zdobywcą tytułu Gazele Biznesu.

Szukasz specjalistów do swojego zespołu lub nowej ścieżki zawodowej?

Skontaktuj się z nami i sprawdźmy, co możemy wspólnie zbudować!