Security Remediation Expert

Technologies we use

Optional

• Python
• Apache Airflow
• Power Automate

About the project

We are looking for a Security Remediation Specialist to join a large Nordic bank and help reduce its security risk exposure. You will lead the identification of remediation gaps and drive resolution initiatives across the organisation. You will analyse complex scanning results, turn them into clear, actionable steps and advise stakeholders on remediation strategies in line with security best practices and regulatory expectations. You will also contribute to the design of risk scoring that enables near real-time, risk-based prioritisation of critical vulnerabilities.

This is how we organize our work

This is how we work

• at the client's site

Your responsibilities

• Lead the identification of remediation gaps and drive strategic resolution initiatives across the organisation
• Provide expert guidance to stakeholders on remediation strategies, ensuring alignment with security best practices and regulatory expectations
• Analyse complex scanning results and define actionable steps that reduce the bank’s risk exposure
• Collaborate cross-functionally with accountable and responsible remediation owners to ensure timely and effective execution
• Make sure security findings are clearly understood and that remediation progresses at an appropriate pace
• Take ownership of your tasks, maintain a proactive governance approach and influence remediation outcomes
• Contribute to the design of risk scoring that enables near real-time, risk-based prioritisation and faster remediation of critical vulnerabilities

Our requirements

• 3+ years of hands-on experience in security domains, especially security findings assessment and remediation
• Expert-level knowledge of vulnerability scoring frameworks, security risk assessment methodologies and the governance processes used to determine severity, prioritisation and remediation timelines
• Deep understanding of modern AI threats and their impact on security posture
• Knowledge and experience in problem management, Secure DevOps, DORA and OWASP
• Advanced troubleshooting and conceptual skills, with the ability to find solutions to uncommon remediation problems
• Ability to interpret and communicate results using exploratory data analysis and statistical modelling techniques
• Good understanding of the risk-based approach and risk management
• Experience in cross-organisational collaboration and negotiation
• Ability to prepare and deliver presentations to stakeholders on remediation progress, risks and strategic recommendations
• Fluent business and technical English (written and spoken)
• Demonstrated experience in automation, preferably using Python, Apache Airflow and/or Power Automate
• Practical application of AI technologies in governance processes and automation workflows
• Ability to mentor team members and share knowledge across the security function

What we offer

• 3 days at the office required

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• private medical care
• life insurance

Recruitment stages

• Rozmowa z rekruterem ok. 15 min
• Spotkanie rekrutacyjne z klientem ok. 60 min

IT CONNECT Sp. z o.o. Sp. k.

ITConnect – Twój partner w świecie nowoczesnych kadr.

Jesteśmy polską firmą z blisko 20-letnim doświadczeniem na rynku. Nasza historia zaczęła się w 2007 roku, a dziś, dzięki dynamicznej transformacji, wspieramy nie tylko sektor IT, ale również branże takie jak inżynieryjna, budowlana, telekomunikacyjna oraz wiele innych.

W ITC wierzymy, że technologia nas łączy, ale to relacje nas budują.

Nie jesteśmy zwykłym dostawcą usług – przejmujemy operacyjne wyzwania rekrutacyjne, aby nasi klienci mogli w pełni skupić się na swojej strategii i rozwoju.

Co nas wyróżnia?

•Wszechstronność: Dostarczamy nie tylko programistów i testerów, ale także inżynierów, kierowników projektów oraz analityków biznesowych.

•Elastyczne modele współpracy: Specjalizujemy się w outsourcingu personalnym (body leasing), rekrutacjach stałych, headhuntingu oraz modelu Try&Hire.

•Podejście Human-Centric: Dla nas ludzie to nie cyferki. Stawiamy na autentyczność, wellbeing i zdrowie psychiczne naszych specjalistów, co przekłada się na ich efektywność i stabilność zespołów u naszych klientów.

•Innowacyjność i stabilność: Jesteśmy laureatem Polskiej Nagrody Innowacyjności oraz wielokrotnym zdobywcą tytułu Gazele Biznesu.

Szukasz specjalistów do swojego zespołu lub nowej ścieżki zawodowej?

Skontaktuj się z nami i sprawdźmy, co możemy wspólnie zbudować!