DevOps Lider Technologiczny (m/k)

O projekcie

Jesteśmy software housem realizującym projekty dla klienta wewnętrznego (w grupie kapitałowej) z branży ubezpieczeniowej. Pasjonujemy się mikroserwisami i automatyzacją CI/CD którą ciągle rozwijamy. Wdrażamy nowoczesne standardy architektoniczne i technologiczne jednocześnie zmieniamy stare aplikacje (legacy).

Tak organizujemy naszą pracę

Liczba osób w zespole

>60

Tak pracujemy

• agile
• scrum

Twój zakres obowiązków

• Będziesz analizował wymagania, monitorował środowiska i projektował rozwiązania zgodne z wyznaczonymi warunkami
• Na co dzień będziesz współpracował z zespołami programistów
• Weźmiesz odpowiedzialność za pracę zespołu
• Zajmiesz się tworzeniem procesów Continuous Integration oraz Continuous Delivery
• Będziesz projektował i konfigurował infrastrukturę w oparciu o Docker i środowisko Kubernetes
• Rozwiniesz strategię techniczną projektu oraz wdrożysz najlepsze praktyki DevOps

Nasze wymagania

• Doświadczenie jako DevOps 5 lat
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Znajomość specyfiki architektury systemów rozproszonych
• Doświadczenie w pracy z DevSecOps, Provisioning, IaC, Grafana/Kibana
• Znajomość zaawansowanych narzędzi DevOps (Kubernetes w wersji on-premise, Helm)
• Kompetencje w integracji testów w ramach DevOps
• Silne umiejętności przywódcze i i mentoringowe
• Strategiczne myślenie w podejmowaniu decyzji dotyczących technologii
• Umiejętność adaptacji w metodykach Scrum/Agile
• Komunikacja w języku polskim na poziomie bardzo dobrym
• Znajomość JIRA, Confluence, GitLab

Mile widziane

• Znajomość branży finansowej lub ubezpieczeniowej

To oferujemy

• Możliwość rozwoju kompetencji w obszarach najnowszych technologii
• Realny wpływ na tworzone produkty
• Komfortowe biuro z dedykowanymi pokojami dla zespołów - nie będziesz pracować w open space!
• Możliwość pracy hybrydowej (3 dni z biura) po etapie wdrożenia
• Udział w projektach informatycznych o ogólnopolskiej skali
• Przyjazną, zespołową atmosferę
• Strefę relaksu z piłkarzykami
• Parking dla pracowników

Tak pracujemy nad projektem

• Continuous Deployment
• Continuous Integration
• DevOps

Takie dajemy możliwości rozwoju

• szkolenia wewnątrzfirmowe
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• Piłkarzyki
• dofinansowanie zajęć sportowych
• możliwość pracy zdalnej
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• strefa relaksu

Etapy rekrutacji

• Selekcja CV
• Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami
• Spotkania rekrutacyjne z elementami technicznymi
• Rozmowa z Kadrą Zarządzającą
• Decyzja o zatrudnieniu