Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Wsparcia Technicznego

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie techniczne pracowników w zakresie korzystania ze sprzętu komputerowego, urządzeń biurowych, programów oraz w rozwiązywaniu problemów technicznych w środowisku Windows;
• monitorowanie i realizacja zgłoszeń (również w sytuacjach awaryjnych);
• zamawianie, instalacja i konfiguracja sprzętu biurowego, komputerowego, sieciowego;
• zarządzanie systemami takimi jak: kontrola dostępu, VOIP, nVision;
• opieka nad telefonią komórkową;
• wykonywanie serwisu, konserwacji drukarek i innych urządzeń infrastruktury biurowej;
• zarządzanie stanem magazynowym oraz środkami trwałymi IT;
• zarządzanie środowiskiem Google Workspace;
• wdrażanie nowych pracowników firmy w używane systemy i aplikacje;
• zakładanie i blokowanie kont w systemach zgodnie z zaakceptowanymi wnioskami i w ramach posiadanych uprawnień.

Nasze wymagania

• Znajomość budowy i konfiguracji sprzętu komputerowego;
• zainteresowanie nowymi technologiami i rozwiązaniami opartymi na sztucznej inteligencji;
• praktyczna znajomość pakietu MS Office;
• systematyczność oraz bardzo dobra organizacja czasu pracy;
• zaangażowanie, samodzielność;
• znajomość j. angielskiego pozwalający na swobodną komunikację.

Mile widziane

• prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

• Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie;
• świetną atmosferę pracy;
• pakiet benefitów.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• firmowa biblioteka
• brak dress code’u
• kawa / herbata

ADAR sp. z o.o.

Jesteśmy polską firmą transportowo-technologiczną, zatrudniającą blisko 200 osób, działającą na rynku międzynarodowym od 1981 r. Szeroko pojętym transportem zajmujemy się od ponad 40 lat. Dziś jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm z branży TSL w Polsce. Zdobyliśmy doświadczenie, dzięki któremu pełnimy rolę aktywnego gracza na najważniejszych rynkach europejskich.

Przez ostatnie lata wprowadziliśmy wiele zmian w sposobie funkcjonowania naszej firmy i rozwoju ludzi, dzięki którym sukces jest możliwy. Stawiamy nacisk na naukę i podwyższanie swoich kompetencji, co bezpośrednio wpływa na nasze działania. Aby osiągać nasze cele, potrzebujemy ludzi oddanych i gotowych do pracy, która będzie wymagała dużego zaangażowania i motywacji. Podejmowania pewnych decyzji.

Wychodząc poza standardy typowej spedycji, uczymy się, zmieniamy i osiągamy zamierzone cele. Do współpracy angażujemy ludzi spoza branży, bez doświadczenia, którzy dopiero pod naszymi skrzydłami poznają prawdę o branży TSL (Transport, Spedycja, Logistyka).

Stale szukamy osób, które chcą się uczyć i stosować zdobytą wiedzę w swojej pracy. Ostatnie 40 lat na rynku pokazały nam, że zmiany są możliwe tylko dzięki zaangażowaniu, współpracy i zaufaniu.