Tech Lead

Technologie, których używamy

Wymagane

• Python
• Azure
• AWS
• GCP

Mile widziane

• Kubernetes
• DevOps
• Terraform
• Docker
• Scrum
• Kanban

Tak organizujemy naszą pracę

Liczba osób w zespole

5-6

Tak pracujemy

• wewnątrz organizacji

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie zespołu 5-6 developerów: rozwój techniczny ludzi, feedback, rozmowy 1:1
• Odpowiedzialność za architekturę i jakość kodu w projektach pisanych głównie w Pythonie
• Planowanie prac, zarządzanie backlogiem i priorytetami zespołu
• Przeglądy kodu, standardy pisania, testy, dokumentacja
• Projektowanie i rozwój usług działających w chmurze, u nas głównie Google Cloud i on-prem
• Współpraca z biznesem: zamiana wymagań na zadania, szacowanie i harmonogram
• Rozbudowa zespołu przez rekrutację i współpracę z firmami outsourcingowymi
• Aktywna praca przy kodzie

Nasze wymagania

• Bardzo dobra znajomość Pythona, na poziomie pozwalającym recenzować kod całego zespołu i rozstrzygać dyskusje o architekturze
• Minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu zespołu developerskiego lub w roli tech leada
• Praktyczne doświadczenie z co najmniej jedną chmurą publiczną: GCP, AWS albo Azure
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów IT od zebrania wymagań do wdrożenia
• Znajomość dobrych praktyk wytwarzania oprogramowania: testy automatyczne, CI/CD, przeglądy kodu, kontrola wersji
• Umiejętność rozkładania złożonych problemów na części i doprowadzania ich do rozwiązania
• Bardzo dobra znajomość angielskiego

Mile widziane

• Doświadczenie w DevOps: Docker, Kubernetes, Terraform, budowanie pipeline'ów
• Praca konkretnie na Google Cloud i certyfikaty GCP
• Doświadczenie w sektorze bankowym lub fintech
• Praktyczna znajomość Scrum i Kanban
• Doświadczenie z zespołami rozproszonymi lub outsourcingowymi
• Znajomość zagadnień bezpieczeństwa w systemach bankowych
• SQL i doświadczenie z przetwarzaniem danych

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Pakiet benefitów, m.in. prywatną opiekę medyczną i grupowe ubezpieczenie na życie
• Pracę hybrydową: 2 dni z domu, 3 dni z biura w Warszawie
• Realny rozwój zawodowy pod okiem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• Przyjazną atmosferę pracy, my naprawdę lubimy ze sobą pracować

Takie dajemy możliwości rozwoju

• budżet rozwojowy
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• treningi umiejętności miękkich
• wspieramy wydarzenia dla IT
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
• firmowa biblioteka
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• karty przedpłacone
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

Polski Standard Płatności S.A.

Właścicielem marki BLIK jest PSP – Polski Standard Płatności. To zespół ekspertów, którzy uczestniczyli m.in. w tworzeniu i wdrażaniu innowacyjnych programów płatności bezgotówkowych, płatności online oraz projektów szerzej związanych z bankowością elektroniczną i mobilną.