Młodszy/a Specjalista/tka ds. Wdrożeń Systemów ERP

O projekcie

Chcesz rozwijać się w projektach, które łączą analitykę i nowoczesne systemy IT?

Dołącz do naszego zespołu wdrożeń ERP w Szczecinie i wykorzystaj swoją wiedzę w praktyce- projektując, konfigurując i rozwijając rozwiązania wspierające kluczowe procesy biznesowe u klientów.

Twoje kompetencje są większe? Również zaaplikuj- porozmawiamy o innych możliwościach w dziale Wdrożeń.

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• wewnątrz organizacji
• u klienta
• rozwijasz kilka projektów jednocześnie
• masz wpływ na produkt
• koncentrujesz się na rozwoju produktu
• agile
• kanban

Twój zakres obowiązków

• Udział we wdrożeniach systemu ERP w obszarze billingowym.
• Analiza wymagań klienta oraz odwzorowanie procesów biznesowych w systemie.
• Konfiguracja i parametryzacja systemu.
• Prowadzenie szkoleń z zakresu obsługi oprogramowania.
• Powdrożeniowa opieka nas eksploatacją systemu u klienta.
• Przygotowywanie analiz, zestawień i modeli kalkulacyjnych w Excelu.
• Prezentowanie rozwiązań systemowych podczas spotkań z klientami w roli eksperta merytorycznego.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe o profilu informatycznym, ekonomicznym lub związanym z finansami i rachunkowością,
• Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,
• Znajomość relacyjnych baz danych i języka SQL,
• Czynne prawo jazdy kat. B- warunek konieczny,
• Umiejętność opisywania procesów biznesowych,
• Umiejętność pracy w zespole, dokładność oraz samodzielność,
• Umiejętność identyfikowania i analizy wymagań funkcjonalnych oraz niefunkcjonalnych.
• Umiejętność prowadzenia prezentacji oraz omawiania zagadnień merytorycznych w sposób zrozumiały dla odbiorców biznesowych,

Mile widziane

• Doświadczenie zawodowe w obszarze informatycznym, ekonomicznym lub finansowo-księgowym,
• Znajomość procesów rozliczeniowych,
• Udział w procesach wdrożeniowych lub innych projektach informatycznych (minimum 1 rok),
• Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Trello),
• Znajomość notacji BPMN.

Podział czasu pracy

To oferujemy

• Jasno sprecyzowaną ścieżkę rozwoju i awansu, możliwość udziału w projektach w oddziałach w całej Polsce,
• Rozbudowany system szkoleń wewnętrznych,
• Zgrany zespół chętny do pomocy i dzielenia się wiedzą,
• Stabilizację i work-life balance,
• Brak business dress code’u (tak w biurze, jak i podczas wyjazdów do klientów preferujemy smart casual).

Takie dajemy możliwości rozwoju

• mentoring
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u

Etapy rekrutacji

• Spotkanie online z HR
• Spotkanie stacjonarne z Dyrekcją Oddziału
• Decyzja o zatrudnieniu

Unisoft Sp. z o.o.

Jesteśmy polskim producentem oprogramowania ERP. Od ponad 40 lat nie tylko tworzymy, ale także doradzamy, wdrażamy i szkolimy w zakresie zarządzania większością procesów zachodzących w przedsiębiorstwie.