HR-ressurs

Vi søker en erfaren og pragmatisk HR-ressurs som har «gått gradene» i faget og er trygg på å håndtere et bredt spekter av operative HR-oppgaver.

Rollen vil være lokalisert i Oslo. Det øvrige HR-miljøet sitter hovedsakelig andre steder, men vil bistå og støtte kandidaten. Kandidaten blir derfor ikke stående faglig alene, men må kunne håndtere en del av den løpende operative HR-oppfølgingen selvstendig. Mer taktiske og strategiske problemstillinger vil normalt kunne løftes inn i det øvrige HR-miljøet.

Tidligere rolle omfattet blant annet omstillingsprosesser, lederstøtte, krevende personalsaker, sykefravær, konflikthåndtering og arbeidsgiverspørsmål - dette gir et godt bilde av hvilke problemstillinger kandidaten kan møte.

Kompetanseutvikling vil også være et sentralt område: den aktuelle delen av organisasjonen står foran endringer i medarbeidernes kompetansebehov, så erfaring med å identifisere kompetansebehov, støtte ledere og medarbeidere i utviklingsløp og bidra i kompetanseomstilling er særlig relevant.

Kompetanse/erfaring

Må-krav

• Bred praktisk erfaring med operative HR-oppgaver og personalsaker

• Erfaring med oppfølging av krevende eller kompliserte personalsaker

• God forståelse for arbeidsrett samt korrekt prosess, dokumentasjon og oppfølging i personalsaker

• Erfaring med endringsprosesser/endringsledelse og HR-oppfølging ved organisatoriske endringer

• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert, og til å være en trygg HR-støtte for ledere

• Gode kommunikasjonsevner og god rolleforståelse i håndtering av sensitive saker

• Må snakke og skrive godt norsk

Ønskelig erfaring

• Lederstøtte og rådgivning til ledere på ulike nivåer

• Sykefraværsoppfølging, konflikthåndtering og andre arbeidsgiverspørsmål

• Erfaring fra offentlig sektor, gjerne med kjennskap til statlig lov- og avtaleverk

• Erfaring med partssamarbeid, tillitsvalgte og verneombud

• Erfaring med organisasjonsutvikling og øvrige HR-prosess

Oppstart og varighet: Snarest og i utgangspunktet frem til juni 2027

Omfang: 100%

Opsjon: avhengig av videre behov og organisering

Arbeidssted: Oslo

Søknadsfrist: 29. september kl 12:00