Legal Specialist - AI & Data Governance

O projekcie

Dla naszego klienta, globalnej firmy doradztwa technologicznego i strategicznego, poszukujemy eksperta do roli Legal Specialist - AI & Data Governance. Współpraca (w modelu B2B, początkowy kontrakt na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia) obejmuje realizację strategicznych zadań dla wiodących organizacji z takich sektorów jak farmacja, energetyka oraz sektor publiczny.

W tej roli przejmiesz odpowiedzialność za prawno-regulacyjny aspekt projektów z obszaru Data & AI Governance. W kontekście zarządzania danymi będziesz dbać o regulacyjny kręgosłup środowisk klienta (m.in. DPIA, rejestry czynności przetwarzania, podstawy prawne, umowy o wymianie danych). W obszarze sztucznej inteligencji zadbasz o gotowość na wymogi EU AI Act (klasyfikacja ryzyk, oceny wpływu na prawa podstawowe – FRIA) oraz dostosowanie systemów zarządzania AI do normy ISO/IEC 42001. Jest to rola ekspercka, zorientowana na praktykę i wdrażanie rozwiązań, w której kluczowe są certyfikacje branżowe i realne doświadczenie (wykształcenie prawnicze nie jest warunkiem koniecznym).

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie prawno-regulacyjnych aspektów wdrożeń Data Governance: realizacja ocen skutków dla ochrony danych (DPIA), nadzór nad rejestrami czynności przetwarzania (RoPA), mapowanie podstaw prawnych, zasad retencji oraz umów o udostępnianiu danych (data-sharing agreements).
• Realizacja ocen gotowości na wymogi EU AI Act: klasyfikacja ról i poziomu ryzyka, definiowanie obowiązków dla poszczególnych systemów AI oraz nadzór nad wymaganą dokumentacją.
• Przygotowywanie i weryfikacja ocen wpływu na prawa podstawowe (Fundamental Rights Impact Assessments – FRIA) oraz łączenie ich z procesami DPIA w jeden spójny proces oceny.
• Weryfikacja struktur zarządzania AI (AI Governance) pod kątem zgodności z normą ISO/IEC 42001, w tym przegląd polityk, deklaracji stosowania (Statement of Applicability) i ocen wpływu AI.
• Przekładanie wymogów regulacyjnych na konkretne mechanizmy kontrolne (governance controls) we współpracy z Data Owners/Stewards oraz właścicielami systemów AI.
• Wsparcie klientów w interakcjach z regulatorami i audytorami: przygotowywanie pakietów dowodowych, dokumentacji techniczno-prawnej oraz odpowiedzi.
• Tworzenie reużywalnych materiałów: szablonów DPIA i FRIA, checklist obowiązków wynikających z AI Act (w zależności od ról) oraz bibliotek polityk.

Nasze wymagania

• Min. 5 lat doświadczenia w obszarze prywatności, ochrony danych lub AI & Data Governance (zdobytego w consultingu, kancelarii prawnej lub wewnętrznych strukturach organizacji).
• Zaawansowana, praktyczna znajomość RODO (szczególnie DPIA, podstawy prawne, RoPA) oraz solidne zrozumienie obowiązków i harmonogramu wdrażania EU AI Act.
• Umiejętność analitycznego czytania skomplikowanych tekstów prawnych i kontraktowych oraz syntetycznego, klarownego prezentowania wniosków kadrze zarządzającej (executives).
• Posiadanie certyfikatu AIGP lub CIPP/E (lub udokumentowane, poparte sukcesami doświadczenie w tej dziedzinie na równoważnym poziomie).
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Mile widziane

• Znajomość wytycznych i normy ISO/IEC 42001.
• Wykształcenie prawnicze.
• Doświadczenie projektowe zdobyte w sektorze finansowym lub publicznym.
• Znajomość języka francuskiego lub niemieckiego.

To oferujemy

• Stabilną współpracę w modelu B2B przy strategicznym projekcie o zasięgu międzynarodowym (wstępny kontrakt na 6 miesięcy z wysokim prawdopodobieństwem długoterminowej kontynuacji).
• Realny wpływ na wdrażanie nowoczesnych standardów i regulacji (EU AI Act) w największych europejskich korporacjach.
• Pracę w wysoko wykwalifikowanym, interdyscyplinarnym zespole (bezpośrednia współpraca z ekspertami ds. Data Governance, AI oraz zespołami ds. cyfrowej suwerenności).
• Możliwość współtworzenia nowych usług doradczych i autorskich narzędzi optymalizujących zgodność prawną.
• Partnerskie podejście biznesowe oraz dużą niezależność w kreowaniu i rekomendowaniu rozwiązań na poziomie zarządczym.

Takie dajemy możliwości rozwoju

• czas na rozwój Twoich pomysłów
• mentoring
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u

💡Nie przegap dopasowanych ofert!

Mamy wiele rekrutacji, a nowe projekty pojawiają się na bieżąco. Pamiętaj, że zaznaczając zgodę na przetwarzanie danych w celu przyszłych procesów, będziemy mogli zaprosić Cię do udziału w kolejnych procesach, dopasowanych do Twojego doświadczenia i oczekiwań!

P.S Zamierzamy kontaktować się z Tobą wyłącznie wtedy, kiedy będziemy mieli dla Ciebie ciekawe projekty, bez tej zgody nie będzie to możliwe.

Jak wygląda proces rekrutacyjny in4ge?

Nasz proces rekrutacyjny jest transparentny i skoncentrowany na znalezieniu odpowiedniego kandydata dla naszych klientów. Składając aplikację, możesz liczyć na nasz obiektywizm, szacunek i pełny profesjonalizm.

Czekamy na Twoje CV.

We connect you with the right people

IN4GE sp. z o.o.

Everything is possible with the right people

In4ge jest firmą rekrutacyjną, w której wierzymy, że wszystko jest możliwe dzięki odpowiednim ludziom. Naszym celem jest połączenie najbardziej utalentowanych pracowników z odpowiednimi firmami, tworząc synergiczne relacje, które przyczyniają się do wzrostu i sukcesu każdej ze stron. Uważamy, że prawdziwą wartość stanowią ludzie pracujący wspólnie w atmosferze wzajemnego szacunku i zaufania.