Kierownik Projektu SAP (k/m)

Dla naszego Klienta z branży paliwowej poszukujemy Kierownika Projektu / Kierowniczki Projektu do prowadzenia projektów wdrożeniowych i rozwojowych w środowisku SAP ECC oraz SAP S/4HANA. To rola dla osoby, która ma na koncie udane projekty SAP, pewnie trzyma w ręku harmonogram, budżet i ryzyka, a jednocześnie potrafi zgrać pracę konsultantów, programistów i dostawców w jeden sprawnie działający zespół. 

Praca hybrydowa w wymiarze 3 dni w tygodniu z biura w Warszawie/Gdańsku/Płocku. 

Zakres obowiązków: 

• kierowanie projektami wdrożeniowymi, migracyjnymi i rozwojowymi w obszarze modułów SAP ECC / S/4HANA 

• zarządzanie harmonogramem, budżetem, ryzykiem oraz zmianą w projekcie 

• przygotowywanie i bieżąca aktualizacja dokumentacji projektowej: harmonogramów, planów działań, raportów i materiałów statusowych 

• współpraca z architektami SAP przy wyborze rozwiązań i komponentów 

• koordynacja pracy programistów ABAP, konsultantów SAP, testerów i dostawców zewnętrznych 

• wspieranie zespołu w realizacji zadań oraz pilnowanie, by prace przebiegały zgodnie z założeniami i harmonogramem 

• dbanie o sprawną komunikację z interesariuszami projektu 

Wymagania: 

• min. 5 lat doświadczenia jako Project Manager w projektach wdrożeniowych i rozwojowych w systemie SAP 

• praktyczne doświadczenie w prowadzeniu projektów wdrożeniowych, migracyjnych lub rozwojowych dotyczących modułów SAP 

• certyfikaty potwierdzające warsztat projektowy: PMP, PRINCE2, Agile/Scrum (np. PSM, CSM, SAFe) 

• doświadczenie w pracy z metodykami SAP Activate oraz ASAP 

• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i wyciągania wniosków oraz sprawna organizacja i priorytetyzacja pracy 

• samodzielność, proaktywność i umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu 

• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i budowania relacji z interesariuszami oraz zespołami o różnym profilu 

• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 oraz języka polskiego na poziomie C1 

Mile widziane: 

• doświadczenie w realizacji projektów migracji z SAP ECC do SAP S/4HANA 

Oferujemy: 

• Współpracę z renomowaną organizacją (ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001) 

• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną 

• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:  

  • pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów 

  • współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą 

  • dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów 

• Program Poleceń Pracowniczych 

• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacją im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy" 

• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń 

• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety 

• Opiekę medyczną LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej 

• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:  

  • działamy z dobrą intencją 

  • dzielimy się wiedzą 

  • bierzemy odpowiedzialność 

  • stale się doskonalimy 

  • ludzie są dla nas najważniejsi 

  • działamy, znając cel i sens naszej pracy 

  • komunikujemy się szczerze i profesjonalnie