Teach Lead

Lokalizacja: zdalnie / 2 razy w miesiącu wizyty w Zielonej Górze i delegacje do Klienta w Niemczech 
Forma współpracy: B2B

O roli

Dla naszego Klienta poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Tech Leada, która obejmie przywództwo techniczne i organizacyjne w jednym z zespołów tworzących produkt dla klienta z branży fin-tech. Rola ta wymaga połączenia kompetencji liderskich z wiedzą technologiczną. Poszukujemy osoby, która sprawnie zarządza zespołem oraz procesami, a dzięki solidnej ekspertyzie technicznej nie waha się wziąć odpowiedzialność za architekturę, bezpieczeństwo i efektywność inżynieryjną tworzonego oprogramowania.


Zakres obowiązków

Przywództwo techniczne: Wyznaczanie kierunku rozwoju architektury backendowej oraz dbanie o standardy jakości kodu i procedur inżynieryjnych.
Zarządzanie zespołem: Wspieranie rozwoju inżynierów, budowanie dojrzałej kultury pracy oraz prowadzenie merytorycznych dyskusji technicznych (w tym stawianie wyzwań doświadczonym programistom).
Odpowiedzialność operacyjna: Nadzór nad ciągłością działania systemów produkcyjnych, zarządzanie incydentami oraz dbanie o wysoki poziom observability.
Wdrażanie zmian: Promowanie i egzekwowanie praktyk bezpiecznego wdrażania oprogramowania w oparciu o małe, kontrolowane przyrosty w środowisku produkcyjnym.
Współpraca z PO, Head of Engineering i innymi Leaderami w zakresie opracowywania i analizy wdrażanych rozwiązań.

Wymagania

Doświadczenie w przywództwie: Praktyczne doświadczenie w kierowaniu zespołem inżynierów w środowisku produkcyjnym o krytycznym znaczeniu dla biznesu.
Kompetencje techniczne: Praktyczna wiedza z zakresu projektowania i utrzymania systemów rozproszonych, odpowiedzialności operacyjnej, rejestrowania i obsługi incydentów oraz bezpiecznych strategii wdrożeniowych.
Praktyczne podejście (Engineering-first): Umiejętność poparcia swoich decyzji konkretnymi przykładowymi rozwiązaniami architektonicznymi i technicznymi z przeszłości, a nie wyłącznie teorią procesową czy organizacyjną.
Dojrzałość inżynieryjna: Umiejętność konstruktywnego kwestionowania proponowanych rozwiązań, wyznaczania granic oraz wdrażania bezpiecznych zmian w złożonych systemach.
Odpowiedzialność: Gotowość do wzięcia odpowiedzialności za rezultaty inżynieryjne zespołu od etapu koncepcji po stabilne działanie na produkcji.
Znajomość języka anielskiego na poziomie min. B2

Oferujemy

• Możliwość pracy zdalnej (2 razy w miesiącu wizyty w Zielonej Górze i delegacje do Klienta w Niemczech)

• Długofalową współpracę w stabilnym projekcie

• Międzynarodowe środowisko pracy

• Możliwość pracy z nowoczesnym stosem technologicznym

Jeśli szukasz projektu, w którym będziesz mieć realny wpływ na architekturę i rozwój rozwiązań danych w dużej organizacji, prześlij swoje CV i porozmawiajmy.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.