Deputy Project Manager

Technologies we use

Optional

• RACF

About the project

The Project Manager will support the Project Lead in the execution of the RACF Access Control, Onboarding & Clean-up track. The role will be responsible for day-to-day delivery activities and management of project delivery teams (14 FTE in total), driving progress, defining approaches and processes in close collaboration with the RACF Integration Team and other IAM/Mainframe experts, facilitate effective stakeholder engagement with business and line organization, all to ensure timely delivery of key milestones. The position will also play a central role in identifying, qualifying, and implementing automation opportunities that improve the project delivery efficiency and accelerate time to completion.

This is how we organize our work

This is how we work

• at the client's site

Your responsibilities

• Support and act as an Deputy of the RACF Project Leader in planning, coordinating, and executing project activities.
• Drive progress across Business Delivery (BD) teams and ensure delivery against agreed timelines and milestones.
• Facilitate daily project team standups, focused (virtual) workshops, and ad-hoc stakeholder meetings.
• Maintain action and decision logs and project documentation
• Drive accountability for actions and commitments across participating project stakeholders
• Track project risks, issues, dependencies, and actions, escalating where appropriate.
• Maintain project progress trackers for and prepare status reports, presentations for management
• Support project governance processes and reporting requirements
• Develop recommendations for automation opportunities and manage implementation activities

Our requirements

• Proven experience managing or coordinating projects within banking, financial services, or other regulated environments.
• Experience working with cross-functional teams and multiple stakeholders.
• Demonstrated ability to drive delivery, manage priorities, and resolve obstacles in complex projects.
• Experience identifying and implementing process improvement and automation opportunities.
• Strong understanding of project governance, reporting, and risk management practices.
• Knowledge of Identity and Access Management (IAM) and access control processes.
• Understanding of regulatory, audit, and risk management requirements within financial institutions.
• Experience with process analysis, automation, and operational efficiency initiatives.
• Strong stakeholder management and communication skills.
• Excellent planning, organizational, and coordination capabilities.
• Analytical and problem-solving mindset.
• Ability to influence without direct authority and drive accountability across teams.
• Results-oriented with strong attention to detail and execution discipline.

Optional

• Familiarity with RACF or mainframe security environments is highly desirable.

What we offer

• 3 days per week from office.

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• private medical care

Recruitment stages

• Rozmowa z rekruterem ok. 15 min
• Spotkanie rekrutacyjne z klientem ok. 60 min

IT CONNECT Sp. z o.o. Sp. k.

ITConnect – Twój partner w świecie nowoczesnych kadr.

Jesteśmy polską firmą z blisko 20-letnim doświadczeniem na rynku. Nasza historia zaczęła się w 2007 roku, a dziś, dzięki dynamicznej transformacji, wspieramy nie tylko sektor IT, ale również branże takie jak inżynieryjna, budowlana, telekomunikacyjna oraz wiele innych.

W ITC wierzymy, że technologia nas łączy, ale to relacje nas budują.

Nie jesteśmy zwykłym dostawcą usług – przejmujemy operacyjne wyzwania rekrutacyjne, aby nasi klienci mogli w pełni skupić się na swojej strategii i rozwoju.

Co nas wyróżnia?

•Wszechstronność: Dostarczamy nie tylko programistów i testerów, ale także inżynierów, kierowników projektów oraz analityków biznesowych.

•Elastyczne modele współpracy: Specjalizujemy się w outsourcingu personalnym (body leasing), rekrutacjach stałych, headhuntingu oraz modelu Try&Hire.

•Podejście Human-Centric: Dla nas ludzie to nie cyferki. Stawiamy na autentyczność, wellbeing i zdrowie psychiczne naszych specjalistów, co przekłada się na ich efektywność i stabilność zespołów u naszych klientów.

•Innowacyjność i stabilność: Jesteśmy laureatem Polskiej Nagrody Innowacyjności oraz wielokrotnym zdobywcą tytułu Gazele Biznesu.

Szukasz specjalistów do swojego zespołu lub nowej ścieżki zawodowej?

Skontaktuj się z nami i sprawdźmy, co możemy wspólnie zbudować!