Lider / Liderka Zespołu Operacyjnego Bezpieczeństwa (Security Operations Center - SOC)

Technologie, których używamy

System operacyjny

• Windows
• Linux

O projekcie

Szukamy doświadczonej osoby, która przejmie odpowiedzialność za rozwój i funkcjonowanie obszaru Security Operations od organizacji pracy zespołu i procesów, przez technologię, po rozwój usług dla klientów.

To samodzielna rola liderska dla osoby, która łączy kompetencje techniczne z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem i odpowiedzialnością za obszar operacyjny.

Proces rekrutacyjny jest realizowany przez Exorigo – Upos S.A. na rzecz Knoxtera Sp. z o.o.

Twój zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za codzienne funkcjonowanie zespołu i jakość realizowanych usług
• Organizacja pracy, ustalanie priorytetów i nadzór nad realizacją zadań
• Rozwój procesów monitoringu, detekcji i reagowania na incydenty
• Rozwój i optymalizacja wykorzystania SIEM, SOAR oraz innych narzędzi bezpieczeństwa
• Budowanie i rozwój zespołu, w tym rekrutacja, onboarding i rozwój kompetencji
• Rozwój i skalowanie usług bezpieczeństwa świadczonych dla klientów
• Współpraca z klientami, zespołami technicznymi oraz zarządem
• Monitorowanie wyników obszaru i podejmowanie działań zwiększających jego efektywność

Nasze wymagania

• Doświadczenie w prowadzeniu zespołu SOC lub podobnego obszaru
• 4 lata praktycznego doświadczenia w SOC, Incident Response lub Threat Detection
• Bardzo dobra znajomość SIEM oraz doświadczenie z rozwiązaniami SOAR
• Doświadczenie w budowaniu i optymalizacji procesów operacyjnych
• Doświadczenie w rozwijaniu zespołu oraz organizowaniu jego pracy
• Umiejętność podejmowania decyzji i brania odpowiedzialności za wyniki całego obszaru
• Umiejętność współpracy z klientami i interesariuszami biznesowymi
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i nastawienie na rozwój

Mile widziane

• Doświadczenie w budowaniu lub skalowaniu SOC
• Znajomość MITRE ATT&CK i innych standardów bezpieczeństwa
• Doświadczenie w rozwijaniu usług bezpieczeństwa dla klientów
• Certyfikaty, np. CISSP, GCIH, GCIA

To oferujemy

• Dobrą atmosferę pracy - gramy do jednej bramki i pomagamy sobie zgodnie z hasłem #OneTeam
• Rozwój i poczucie sprawczości - zapewniamy decyzyjność oraz pracę w dużych, ambitnych projektach - z efektami widocznymi tu i teraz
• Opiekę medyczną - to nasz stały benefit - pozostałe modyfikujemy w zależności od feedbacku
• Dofinansowanie pakietu MultiSport - ponieważ zależy nam na Twoim zdrowiu i dobrej kondycji

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• dodatkowe świadczenia socjalne
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji

• Analiza CV
• Rozmowa telefoniczna
• Spotkanie online
• Spotkanie w biurze z bezpośrednim przełożonym

EXORIGO UPOS S.A.

Exorigo-Upos S.A. tworzy zespół kilkuset ekspertów, którzy od blisko 30 lat dostarczają zaawansowane i kompleksowe rozwiązania IT.

Jako partner największych podmiotów z branży retail w zakresie omnicommerce pomaga w efektywnym łączeniu offline z online. Wspiera również rozwój przedsiębiorstw i instytucji z takich sektorów jak bankowość, ubezpieczenia, produkcja czy administracja publiczna. Poza rozwiązaniami w zakresie software i hardware Exorigo-Upos świadczy kompleksowe usługi wsparcia o ogólnopolskim zasięgu. Realizuje je doświadczony 400-osobowy zespół serwisu.

Firma regularnie pojawia się w rankingach ITWiZ i Computerworld jako jedna z największych spółek IT wspierających swoimi usługami i rozwiązaniami branżę retail w Polsce. Jest też laureatem nagród Diamenty Forbes, co potwierdza stabilność finansową i rozwój organizacji.