Project Manager (k/m)

Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy osoby na stanowisko Project Manager (k/m) do prowadzenia projektów z obszaru rozwoju produktów, usprawniania procesów i wdrażania zmian biznesowych. To rola dla osoby, która samodzielnie prowadzi projekt od pomysłu do wdrożenia, łącząc biznes, IT i dostawców.

Model hybrydowy w wymiarze 1 dnia w tygodniu z biura w Warszawie (siedziba klienta).

Zakres obowiązków:

• prowadzenie projektów biznesowych przez wszystkie etapy: od inicjacji po wdrożenie i zamknięcie

• ustalanie z ekspertami celów, zakresu, harmonogramu i budżetu projektu

• przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji projektowej zgodnie ze standardami Banku

• koordynacja zadań, priorytetów i zależności, w tym w projektach z udziałem IT i zmianach regulacyjnych

• raportowanie statusu, identyfikacja i eskalacja ryzyk wraz z rekomendacjami działań

• nadzór nad budżetem i rozliczeniami projektu, w tym weryfikacja kosztów i faktur

Wymagania:

• min. 5 lat doświadczenia w kierowaniu projektami biznesowymi (nowe produkty, procesy sprzedażowe, usprawnienia) z udziałem biznesu, IT i dostawców zewnętrznych

• min. 3 lata doświadczenia w projektach w sektorze finansowym i znajomość bankowych produktów i procesów

• praktyczna znajomość metodyk PRINCE2 i/lub Agile

• doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami i prowadzeniu uzgodnień

• samodzielność, orientacja na cel oraz bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i analityczne

• wykształcenie wyższe (informatyka, zarządzanie, ekonomia lub pokrewne)

• Znajomość języka polskiego na poziomie C1

Mile widziane:

• umiejętne korzystanie z narzędzi AI w pracy projektowej

• znajomość systemów Ferryt, FrontEnd, Hadrone

Oferujemy:
Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)

·       Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną

·       Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:

·       pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów

·       współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą

·       dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów

·       Program Poleceń Pracowniczych

·       Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:

·       działamy z dobrą intencją

·       dzielimy się wiedzą

·       bierzemy odpowiedzialność

·       stale się doskonalimy

·       ludzie są dla nas najważniejsi

·       działamy, znając cel i sens naszej pracy

·       komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

·       Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”

·       Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń

·       Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

·       Opieka medyczna LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej