Ekspert ds. architektury odporności cyfrowej (k/m)

Dla naszego klienta z sektora regulowanego poszukujemy doświadczonego Eksperta ds. Architektury Odporności Cyfrowej (k/m), który będzie odpowiedzialny za rozwój i utrzymanie architektury IT zgodnej z wymaganiami DORA oraz za budowanie odporności organizacji na zagrożenia technologiczne i cybernetyczne.

Zakres obowiązków

• Projektowanie, rozwój i utrzymanie architektury IT zgodnej z wymaganiami DORA.

• Definiowanie i wdrażanie docelowego modelu architektury odporności IT.

• Planowanie rozwoju technologii, usług IT oraz kluczowych platform.

• Utrzymywanie standardów architektonicznych, dokumentacji technicznej i zasad funkcjonowania środowiska IT.

• Prowadzenie inicjatyw transformacyjnych obejmujących zmiany technologiczne, architektoniczne i organizacyjne.

• Analiza oraz doskonalenie modelu zarządzania bezpieczeństwem informacji i cyberbezpieczeństwem.

• Identyfikowanie, monitorowanie i ograniczanie ryzyk technologicznych oraz cybernetycznych.

• Definiowanie i egzekwowanie wymagań bezpieczeństwa dla systemów, usług, danych i infrastruktury IT.

• Wspieranie działań zwiększających odporność środowiska IT na awarie, incydenty i zagrożenia.

• Współpraca z kadrą zarządzającą IT oraz właścicielami usług w zakresie realizacji strategicznych inicjatyw technologicznych.

• Przygotowywanie raportów, analiz, prezentacji i materiałów zarządczych dotyczących obszaru IT.

• Koordynowanie działań pomiędzy zespołami IT, biznesem i cyberbezpieczeństwem.

Wymagania

Must have

• Praktyczna znajomość regulacji DORA oraz umiejętność przekładania wymagań regulacyjnych na architekturę IT, procesy operacyjne i kontrole techniczne.

• Doświadczenie w projektowaniu lub rozwijaniu mechanizmów zapewniających odporność środowisk IT, takich jak dostępność, redundancja, backup, disaster recovery, ciągłość działania czy monitoring.

• Znajomość metod testowania odporności cyfrowej, w tym testów odtwarzania, testów scenariuszowych, testów podatności oraz testów penetracyjnych.

• Doświadczenie w tworzeniu i utrzymywaniu dokumentacji potwierdzającej zgodność z wymaganiami regulacyjnymi.

• Znajomość środowisk hybrydowych obejmujących infrastrukturę on-premise, chmurę, sieci, usługi katalogowe oraz integracje.

• Umiejętność mapowania zależności pomiędzy procesami biznesowymi, usługami IT, aplikacjami, danymi, infrastrukturą i dostawcami.

• Praktyczna wiedza z zakresu zarządzania bezpieczeństwem informacji oraz ryzykiem cybernetycznym.

• Doświadczenie w identyfikacji, ocenie i priorytetyzacji ryzyk technologicznych.

Nice to have

• Doświadczenie zdobyte w sektorze finansowym, ubezpieczeniowym, płatniczym lub innym silnie regulowanym środowisku.

• Znajomość norm i metodyk takich jak ISO 27001, ISO 22301, ISO 27005, NIST CSF, NIST SP 800-53, COBIT czy ITIL.

• Doświadczenie w projektowaniu platform o wysokiej dostępności oraz rozwiązań opartych o wieloregionowość i aktywno-aktywną replikację.

• Certyfikaty CISM, CISSP lub CISA. 

Oferujemy

• Długoterminowy projekt realizowany w modelu B2B

• Współpracę przy strategicznych inicjatywach związanych z odpornością cyfrową i cyberbezpieczeństwem.

• Model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze, pozostałe dni zdalnie

• Benefity: Luxmed, Karta Multisport

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.