eRecruitment Solutions sp.z.o.o. · Warszawa
Senior Frontend Developer (m/f)
SeniorFrontend / TypeScript4–5 lat doświadczeniaHybrydowo
W skrócie
zdania wybrane z oferty- Pracę w trybie hybrydowym (1 dzień w tygodniu w biurze w przypadku UoP, 1x2 tyg.
- Hybrydowy, minimum 1 dzień pracy z biura w tygodniu (UoP), 1x2 tyg.
- Pracuj Flex (rozpoczynamy pracę między godziną 08:00 - 10:00, pracujemy/świadczymy usługi 8h)
Technologie
Wymagane
Pełny opis
z No Fluff JobsOpis oferty
O projekcie
Jesteśmy zgranym, samodzielnym zespołem, składającym się z product managera, product designera, developerów frontend i backend oraz testera. Zajmujemy się digitalizowaniem branży HR. Staramy się tworzyć innowacyjne rozwiązania, które mają realny wpływ na procesy rekrutacyjne naszych użytkowników. Mamy elastyczne podejście do pracy, staramy się działać zwinnie i dostarczać wartość do klientów z dużą częstotliwością.
Tak pracujemy
- wewnątrz organizacji
- masz wpływ na wybór narzędzi i technologii
- masz wpływ na rozwiązania technologiczne
- koncentrujesz się na rozwoju produktu
- agile
To oferujemy
- Umowę o pracę lub B2B
- Pracę w trybie hybrydowym (1 dzień w tygodniu w biurze w przypadku UoP, 1x2 tyg. w przypadku B2B)
- Pracuj Flex (rozpoczynamy pracę między godziną 08:00 - 10:00, pracujemy/świadczymy usługi 8h)
- Wewnętrzne programy rozwojowe
- Spotkania integracyjne
- Program rekomendacji pracowników_czek
- Pozostałe benefity opisane w poniższej sekcji "Benefity" obejmują tylko osoby zatrudnione na umowie o pracę
Tak pracujemy nad projektem
- Clean Code
- code review
- wzorce projektowe
Takie dajemy możliwości rozwoju
- mentoring
- przestrzeń do eksperymentowania
- wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
- wymiana wiedzy technicznej w firmie
Jak będziesz u nas pracować?
🔵Tryb pracy i jego wymiar:
🔵 Odwaga do działania i uczenia się na błędach - nie boimy się próbować, wyciągać wnioski i wdrażać nowe inicjatywy
🔵 Odpowiedzialność za zobowiązania, działania i rezultaty - jesteśmy zaangażowani nie tylko w działanie, ale i w jego efekt
🔵 Zwinność w uczeniu się i dostosowaniu do zmieniającego się środowiska - uczymy się, reagujemy i adaptujemy do zmian
🔵 Szacunek dla różnorodności - różne perspektywy wzbogacają nasz zespół i sposób działania
🔵 Pozytywny vibe w pracy - dobra energia to nie dodatek, tylko podstawa wspólnego działania
- Hybrydowy, minimum 1 dzień pracy z biura w tygodniu (UoP), 1x2 tyg. (B2B)
- Na co dzień pracujemy w nowoczesnym, funkcjonalnie zaprojektowanym open space. Do dyspozycji są także ciche, komfortowe salki do pracy indywidualnej i spotkań – dostępne na rezerwację. Przestrzeń biurowa została wyposażona w możliwość regulacji oświetlenia i klimatyzacji, co zapewnia wygodne warunki do pracy.
- 8h dziennie (start między 7:30-10:00)
- Lider Zespołu Programistów
Nasze wartości
- Wierzymy, że Pracownik może istnieć bez firmy, ale firma nie istnieje bez Pracowników. Dlatego to właśnie głosy naszych Pracowniczek i Pracowników były kluczowe przy definiowaniu wartości, które tworzą fundament naszej kultury. Chcieliśmy, aby były prawdziwe, bliskie i odzwierciedlały to, kim jesteśmy na co dzień.
- Nasze wartości to:
🔵 Odwaga do działania i uczenia się na błędach - nie boimy się próbować, wyciągać wnioski i wdrażać nowe inicjatywy
🔵 Odpowiedzialność za zobowiązania, działania i rezultaty - jesteśmy zaangażowani nie tylko w działanie, ale i w jego efekt
🔵 Zwinność w uczeniu się i dostosowaniu do zmieniającego się środowiska - uczymy się, reagujemy i adaptujemy do zmian
🔵 Szacunek dla różnorodności - różne perspektywy wzbogacają nasz zespół i sposób działania
🔵 Pozytywny vibe w pracy - dobra energia to nie dodatek, tylko podstawa wspólnego działania
eRecruitment Solutions sp.z.o.o.
Wyobraź sobie ekipę ponad setki ludzi, którzy naprawdę lubią to co robią. Nie pracują w start-upie, ale za to codziennie usprawniają rekrutacje dla ponad 2 300 firm - od wielkich, znanych marek po lokalne, rodzinne biznesy. Tak działa eRecruiter – system, który od lat wspiera HR-owców w całej Polsce. Co nas napędza? Chcemy, żeby rekrutacja była mniej „procesem”, a bardziej doświadczeniem - i to pozytywnym. Dla kandydatów. Dla rekruterów. Dla firm.Jak to robimy? Dostarczamy sprytne, technologiczne rozwiązania SaaS, które naprawdę działają, edukujemy z pasją, bez nadęcia i obsługujemy naszych klientów na poziomie, którego inne SaaSy mogą nam tylko pozazdrościć. Wiemy, co robimy - i robimy to dobrze. Tworzymy najlepszy system rekrutacyjny w Polsce.
Jeśli szukasz miejsca, gdzie: są fajni, zgrani i otwarci ludzie, gdzie można działać z rozmachem, a Twoje pomysły mają realny wpływ...to jesteś o krok od kliknięcia „Aplikuj”.
Wymagania
Nasze wymagania
- Masz minimum 4-5 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu aplikacji webowych
- Bardzo dobrze znasz React oraz TypeScript
- Wykazujesz dobrą znajomość wzorców projektowych
- Umiesz projektować i budować skalowalne aplikacje frontendowe
- Znasz zasady projektowania i integracji z REST API
- Wykorzystujesz narzędzia AI w codziennej pracy inżynierskiej oraz bierzesz odpowiedzialność za jakość, bezpieczeństwo i poprawność kodu - również tego generowanego przez AI
- Umiesz czytać i analizować kod backendowy oraz jesteś gotowy/-a do okazjonalnej pracy w .NET
- Jesteś osobą komunikatywną, lubisz i umiesz pracować zespołowo oraz chcesz dzielić się wiedzą
Mile widziane
- Doświadczenie w komercyjnych projektach w .NET i C#.
- Vite, Tailwind CSS, shadcn/ui.
- Doświadczenie w pracy w architekturze opartej o mikroserwisy oraz eventy
- Znajomość narzędzi CI/CD
Zakres obowiązków
- Projektowanie i rozwój nowoczesnych aplikacji frontendowych w React i TypeScript
- Tworzenie nowych funkcjonalności z naciskiem na jakość kodu, wydajność i dobre doświadczenia użytkownika
- Współtworzenie architektury frontendowej oraz standardów rozwoju aplikacji
- Okazjonalna praca po stronie backendu (.NET), np. przy rozbudowie API, debugowaniu czy implementacji prostszych funkcjonalności
- Code review, dzielenie się wiedzą i aktywny udział w decyzjach technicznych
- Codzienna praca zgodnie z AGILE: współpraca z UX designerem, Product Managerem, testerem, ekspertami i innymi programistami
Treść ogłoszenia pochodzi z No Fluff Jobs i należy do jego autora.
Historia ogłoszenia
brak zapisanych zmian treści- Pojawiła się też na theprotocol.it
Ta sama oferta, możesz aplikować przez oba portale.
- Podbita na górę listy
Pracodawca odświeżył ogłoszenie na portalu.
- Opublikowana na No Fluff Jobs
- Pojawiła się też na pracuj.pl
Ta sama oferta, możesz aplikować przez oba portale.
Zmiany w ogłoszeniach zapisujemy od 26 września 2026 r. Widzimy je przy kolejnych odwiedzinach portalu, więc data może się różnić o kilka godzin.