URZĄD MIEJSKI W NOWYM DWORZE MAZOWIECKIM · Nowy Dwór Mazowiecki
Naczelnik Centrum Bezpieczeństwa i Ochrony Ludności
SeniorInneMin. 5 lat doświadczeniaStacjonarnie
W skrócie
zdania wybrane z oferty- Rejestracja osób na potrzeby kwalifikacji i ewidencji wojskowej.
- Analiza i prognozowanie sytuacji kryzysowych, klęsk żywiołowych i miejsc zagrożeń.
- miejskiego planu świadczeń osobistych i rzeczowych dla OC.
Technologie
Mile widziane
Windows
Pełny opis
z pracuj.plTechnologie, których używamy
System operacyjny
- Windows
Twój zakres obowiązków
- Org. obiegu dok. niejawnych.
- Nadzór nad obiegiem dok.
- Udostępnianie/wydawanie dok. uprawnionym i egzekwowanie zwrotu.
- Wykonywanie poleceń Pełn. ds. OIN dot. inf. niejawnych.
- Rejestracja osób na potrzeby kwalifikacji i ewidencji wojskowej.
- Kwalifikacja wojskowa.
- Wydaw. decyzji dot. żołnierzy zasadniczej służby wojskowej.
- Analiza wniosków i postępowania dot. świadczeń osobistych i rzeczowych dla obrony w mobilizacji i wojnie.
- Analiza wniosków i postępowania dot. świadczeń osobistych dla obrony w czasie pokoju.
- Oprac. rocznych planów świadczeń osobistych i rzeczowych.
- Prowadz. spraw dot. reklamowania żołnierzy rezerwy od czynnej służby wojskowej w mobilizacji i wojnie.
- Oprac. dok. i realizacja przedsięwzięć przygotowawczych do Akcji Kurierskiej.
- Real. zadań dot. oświadczeń majątkowych.
- Gromadz. oświadczeń majątkowych radnych przekazanych przez Przewodniczącego RM.
- Przyjm. i aktual. zgłoszeń do Rejestru Korzyści.
- Analiza i prognozowanie sytuacji kryzysowych, klęsk żywiołowych i miejsc zagrożeń.
- Oprac. i aktual. MPZK.
- Oprac. i aktual. planu ewakuacji ludności na wypadek powodzi i innych zagrożeń masowych.
- Org. systemów wykrywania, alarmowania i wczesnego ostrzegania ludności.
- Współpraca z CZK powiatu i gmin sąsiednich.
- Org. szkoleń i ćwiczeń z zakresu ZK.
- Przygot. posiedzeń MZZK.
- Oprac. dok. pracy czasowo funkcjonującego MCZK.
- Przygot. MCZK do działania na bazie obsady Stałego Dyżuru Burmistrza.
- Real. pozostałych zadań z ustawy o ZK.
- Analiza sił i środków OC na obszarze Miasta.
- Oprac. i aktual. planu OC Miasta.
- Oprac. miejskiego planu świadczeń osobistych i rzeczowych dla OC.
- Tworz. formacji OC.
- Nadzór nad budowlami ochronnymi, urządzeniami specjalnymi oraz obiektami i urządzeniami na potrzeby kierowania OC.
- Oprac. rocznych wytycznych i planów zamierzeń OC.
- Koord. ewakuacji załóg zakładów pracy i ludności.
- Zabezp. budynku Urzędu przed pożarem, uszkodzeniem i zniszczeniem.
- Udział sił i środków OC w akcjach zapobiegania i likwidacji klęsk oraz akcjach ratunkowych.
- Org. szkoleń/ćwiczeń OC, w tym szkolenia ludności z powszechnej samoobrony.
- Opiniowanie planów zagospodarowania przestrzennego w zakresie OC.
- Przygot. zaciemnienia i wygaszania oświetlenia w Mieście, zakładach pracy i transporcie.
- Prowadz. magazynów OC.
- Org. pozamilitarnych przygotowań obronnych przez jednostki organizacyjne.
- Oprac. rocznych wytycznych i planów zamierzeń w zakresie zadań obronnych.
- Oprac. planów/programów szkolenia obronnego, org. szkoleń i dok. szkoleniowa.
- Oprac., uzgadnianie i przedłożenie do akceptacji planu operacyjnego funkcjonowania Miasta i programów obronnych.
- Oprac. i aktual. planu przygotowań podmiotów leczniczych do potrzeb obronnych.
- Przygot. stanowiska kierowania Burmistrza do realizacji zadań obronnych w wyższych stanach gotowości.
- Oprac. i aktual. dok. zapewniających realizację zadań obronnych w wyższych stanach gotowości.
- Oprac. i aktual. dok. Stałego Dyżuru Burmistrza.
- Plan. i prowadzenie kontroli realizacji zadań obronnych.
- Real. pozostałych zadań wynikających z przepisów dot. obronności państwa.
- Real. zadań z ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej.
- Obsługa Monitoringu Miejskiego: rozwój, utrzymanie i konserwacja.
- Real. zadań z ustawy o broni i amunicji dot. zatwierdzania regulaminów strzelnic.
- Real. zadań z ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych: postępowania, analiza dok. i decyzje dot. zezwoleń.
- Real. zadań z Prawa o zgromadzeniach, w tym postępowania administracyjne.
- Real. zadań dot. dotacji dla Policji, PSP, WOPR i innych.
- Utrzymanie gotowości bojowej jednostek OSP z terenu Miasta.
- Plan. budżetu i realizacja wydatków.
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe
- doświadczenie zawodowe co najmniej 5 lat ogólnego stażu pracy
- dobra znajomość przepisów oraz umiejętność ich stosowania: ustawy o zarządzaniu kryzysowym wraz aktami wykonawczymi, ustawy o obronie Ojczyzny, ustawa o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie informacji niejawnych, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
- obywatelstwo polskie
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe
- nieposzlakowana opinia
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej, umożliwiającej dostęp do informacji niejawnych
- prawo jazdy kat. B
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym
Mile widziane
- mile widziany kierunek studiów: zarządzanie kryzysowe, obrona cywilna, bezpieczeństwo narodowe/wewnętrzne, administracja publiczna lub bezpieczeństwo publiczne
- doświadczenie na stanowisku związanym z bezpieczeństwem lub zarządzaniem kryzysowym
- znajomość zasad komunikacji w sytuacjach kryzysowych
- odporność na stres – w szczególności w sytuacjach podwyższonego ryzyka
- umiejętność zarządzania zespołem, wysoka kultura osobista, terminowość
- odpowiedzialność, samodzielność
- biegła obsługa komputera oraz urządzeń biurowych
To oferujemy
- praca w siedzibie Urzędu Miejskiego w Nowym Dworze Mazowieckim ul. Zakroczymska 30, II piętro oraz praca na terenie miasta Nowy Dwór Mazowiecki,
- wymiar czasu pracy: 40 godzin tygodniowo,
- Wynagrodzenie zasadnicze od 8.500,- zł brutto oraz dodatek funkcyjny i dodatek za staż pracy zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Nowym Dworze Mazowieckim (Zarządzenie Burmistrza Nr 127/2026 z dnia 12 czerwca 2026 r.),
- umowa o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony, a w przypadku braku zastrzeżeń po upływie tego okresu, zostanie zawarta kolejna umowa,
- bariery architektoniczne utrudniające dostęp do pomieszczeń biurowych: budynek Urzędu nie jest wyposażony w toalety dla osób z niepełnosprawnościami, w pomieszczeniach pracy wąskie przejścia i dojścia,
- budynek Urzędu jest wyposażony w windę,
- stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze i obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami i rozmowami telefonicznymi
Benefity
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- spotkania integracyjne
- brak dress code’u
- dofinansowanie wypoczynku
O nas
Jednostka Samorządu Terytorialnego
Treść ogłoszenia pochodzi z pracuj.pl i należy do jego autora.
Historia oferty
bez zmian od publikacji- Opublikowana na pracuj.pl