Senior Front-end Developer (React / Angular)

Technologie, których używamy

Wymagane

• HTML
• CSS
• JavaScript
• TypeScript
• React.js
• Angular
• Tailwind CSS
• Bootstrap
• Azure DevOps
• Git

O projekcie

Poszukujemy Senior Front-end Developera do zespołu realizującego zaawansowane projekty modernizacji systemów dziedzinowych dla naszego klienta.

Twój zakres obowiązków

• Implementacja i rozwój warstwy wizualnej nowoczesnych aplikacji webowych.
• Refaktoryzacja i optymalizacja istniejącego kodu front-endowego.
• Integracja interfejsu użytkownika z usługami REST API.
• Pisanie testów jednostkowych oraz testów end-to-end (E2E).
• Udział w spotkaniach Scrum i spotkaniach technicznych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (warunek konieczny).
• Minimum 5 lat ogólnego doświadczenia zawodowego w realizacji Projektów Informatycznych.
• Co najmniej 3 lata udokumentowanego doświadczenia (zdobyte w ciągu ostatnich 5 lat) jako Programista front-end w projektach IT o budżecie minimum 100 000 PLN netto. (warunek konieczny).
• Biegła znajomość HTML5, CSS3, JavaScript oraz TypeScript.
• Doświadczenie komercyjne w frameworkach React oraz Angular.
• Praktyczne stosowanie zasad Mobile First oraz bibliotek stylowania Tailwind CSS i Bootstrap.
• Praktyczna znajomość zasad UI/UX designu oraz standardów dostępności cyfrowej WCAG.
• Doświadczenie w integracji z REST API.
• Umiejętność pisania testów jednostkowych i end-to-end.
• Znajomość środowiska Azure DevOps oraz systemu GIT.
• Język angielski na poziomie umożliwiającym zrozumienie dokumentacji technicznej.

Mile widziane

• Doświadczenie jako Front-end Developer w w minimum dwóch projektach IT o wartości min. 100 000 PLN netto każdy.

To oferujemy

• Stabilną współpracę w oparciu o umowę B2B.
• Realny wpływ na architekturę UI i dostępność (WCAG) rozwiązań dla milionów odbiorców.
• Tryb pracy: zdalny / hybrydowy (praca zdalna ze sporadycznymi wizytami w Warszawie na kluczowe warsztaty).
• Terminowe rozliczenia miesięczne i przejrzyste zasady współpracy.
• Pracę w dojrzałym środowisku wytwórczym (Azure DevOps, Agile/Scrum).
• Długoterminowy projekt gwarantujący stabilność technologiczną.

Takie dajemy możliwości rozwoju

• czas na rozwój Twoich pomysłów
• mentoring
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u

Etapy rekrutacji

• Wstępna weryfikacja telefoniczna
• Rozmowa rekrutacyjna
• Rozmowa techniczna

💡Nie przegap dopasowanych ofert!

Mamy wiele rekrutacji, a nowe projekty pojawiają się na bieżąco. Pamiętaj, że zaznaczając zgodę na przetwarzanie danych w celu przyszłych procesów, będziemy mogli zaprosić Cię do udziału w kolejnych procesach, dopasowanych do Twojego doświadczenia i oczekiwań!

P.S Zamierzamy kontaktować się z Tobą wyłącznie wtedy, kiedy będziemy mieli dla Ciebie ciekawe projekty, bez tej zgody nie będzie to możliwe.

Jak wygląda proces rekrutacyjny in4ge?

Nasz proces rekrutacyjny jest transparentny i skoncentrowany na znalezieniu odpowiedniego kandydata dla naszych klientów. Składając aplikację, możesz liczyć na nasz obiektywizm, szacunek i pełny profesjonalizm.

Czekamy na Twoje CV.

We connect you with the right people

IN4GE sp. z o.o.

Everything is possible with the right people

In4ge jest firmą rekrutacyjną, w której wierzymy, że wszystko jest możliwe dzięki odpowiednim ludziom. Naszym celem jest połączenie najbardziej utalentowanych pracowników z odpowiednimi firmami, tworząc synergiczne relacje, które przyczyniają się do wzrostu i sukcesu każdej ze stron. Uważamy, że prawdziwą wartość stanowią ludzie pracujący wspólnie w atmosferze wzajemnego szacunku i zaufania.