Kierownik Zespołu PM (Automatyka i Elektryka)

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie zespołem PM-ów – wyznaczanie priorytetów realizacyjnych, delegowanie zadań oraz egzekwowanie terminowości i jakości pracy Kierowników Projektów.

• Nadzór techniczny i inżynieryjny – pełnienie roli wsparcia merytorycznego dla zespołu z zakresu automatyki i elektryki oraz rozstrzyganie kluczowych problemów technicznych na projektach.

• Kontrola budżetów i akceptacja zakupów – weryfikacja kosztorysów, zatwierdzanie zamówień sprzętowo-materiałowych oraz dbałość o rentowność i wskaźniki finansowe realizowanych umów.

• Nadzór nad kontraktami i odbiorami – kontrola zgodności prac z umowami, zarzadzanie ryzykiem projektowym oraz akceptacja zmian w zakresie robót i podwykonawstwa.

• Współpraca z Dyrekcją – operacyjne wsparcie Dyrektora Techniczno-Handlowego, przejmowanie pełnej odpowiedzialności za pion wykonawczy i raportowanie statusu prac.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (automatyka, elektrotechnika, mechatronika lub pokrewne).

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem PM-ów (min. 2 lata) lub wieloletnie doświadczenie jako Senior PM / Technical Lead w obszarze automatyki lub elektryki przemysłowej.

• Głęboka wiedza techniczna z zakresu automatyki przemysłowej, aparatury sterowniczej, sieci oraz schematów elektrycznych.

• Umiejętność weryfikacji kosztorysów, wskaźników finansowych projektu oraz analizy zapisów w kontraktach i umowach realizacyjnych.

• Wybitne umiejętności organizacyjne, wysoka decyzyjność, autorytet w zespole oraz umiejętność pracy pod presją czasu.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym płynną komunikację biznesową i techniczną.

• Prawo jazdy kat. B.

Dodatkowe atuty

• Doświadczenie w negocjacjach cenowych i umownych z dostawcami oraz podwykonawcami.

• Praktyczne doświadczenie wdrożeniowe z przeszłości (programowanie PLC Siemens/Schneider, systemów SCADA/HMI lub konfiguracji sieci).

• Znajomość metodologii zarządzania projektami i portfelem zadań (MS Project, JIRA, IPMA, PMP, Prince2).

Oferujemy

• Kluczowe stanowisko w strukturze firmy z realnym wpływem na procesy wykonawcze, finanse i podział pracy w dziale.

• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kwalifikacji oraz system premiowy powiązany z wynikami działu.

• Formę zatrudnienia dopasowaną do Twoich potrzeb (Umowa o pracę / B2B).

• Dużą autonomię w działaniu i partnerstwo we współpracy z Dyrektorem Techniczno-Handlowym.

• Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon).