Senior .NET / C# Developer

Technologie, których używamy

Wymagane

• C#
• .NET Core
• Entity Framework Core
• Dapper
• Azure DevOps
• Git

O projekcie

Dla naszego klienta z sektora publicznego poszukujemy doświadczonego Programisty Back-end, który dołączy do zespołu odpowiedzialnego za rozwój i modernizację aplikacji dziedzinowych o kluczowym znaczeniu.

Twój zakres obowiązków

• Wytwarzanie nowych oraz modernizacja istniejących aplikacji dziedzinowych klienta.
• Ciągła poprawa jakości kodu źródłowego oraz implementacja dobrych praktyk programistycznych.
• Projektowanie i implementacja wydajnych interfejsów REST API.
• Tworzenie testów jednostkowych i integracyjnych.
• Aktywny udział w spotkaniach projektowych, roboczych oraz statusowych w metodykach Agile/Scrum.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (warunek konieczny).
• Minimum 5 lat ogólnego doświadczenia zawodowego w realizacji Projektów Informatycznych.
• Co najmniej 3 lata doświadczenia jako Back-end Developer zdobytego w ciągu ostatnich 5 lat. Wymagane doświadczenie przy projektach IT o wartości min. 100 000 PLN netto (warunek konieczny)
• Praktyczna znajomość języka C# oraz platformy .NET Core (aplikacje webowe i desktopowe).
• Umiejętność projektowania i wdrażania REST API.
• Bardzo dobra znajomość i praktyczne stosowanie wzorców projektowych oraz architektur: Clean Architecture, DDD.
• Bardzo dobra znajomość relacyjnych baz danych (MS SQL, PostgreSQL), w tym optymalizacja zapytań SQL, tworzenie indeksów i procedur składowanych.
• Znajomość ORM: Entity Framework Core, Dapper.
• Doświadczenie w implementacji mechanizmów bezpieczeństwa: uwierzytelniania, autoryzacji i szyfrowania danych (JWT, OAuth2, FIDO2).
• Doświadczenie w pracy z Azure DevOps oraz systemem kontroli wersji GIT.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodne czytanie i tworzenie dokumentacji technicznej.

Mile widziane

• Udział w minimum dwóch projektach IT o wartości min. 100 000 PLN netto każdy.

To oferujemy

• Długofalową współpracę w oparciu o kontrakt B2B.
• Stabilny, wielomiesięczny projekt modernizacji krytycznych systemów dziedzinowych na dużą skalę.
• Model pracy: praca zdalna / hybrydowa (bieżąca praca zdalna z ewentualnymi sporadycznymi spotkaniami projektowymi w Warszawie).
• Partnerską komunikację i pełne wsparcie techniczno-organizacyjne w trakcie trwania kontraktu.

Takie dajemy możliwości rozwoju

• czas na rozwój Twoich pomysłów
• mentoring
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u

Etapy rekrutacji

• Wstępna weryfikacja telefoniczna
• Rozmowa rekrutacyjna
• Rozmowa techniczna

💡Nie przegap dopasowanych ofert!

Mamy wiele rekrutacji, a nowe projekty pojawiają się na bieżąco. Pamiętaj, że zaznaczając zgodę na przetwarzanie danych w celu przyszłych procesów, będziemy mogli zaprosić Cię do udziału w kolejnych procesach, dopasowanych do Twojego doświadczenia i oczekiwań!

P.S Zamierzamy kontaktować się z Tobą wyłącznie wtedy, kiedy będziemy mieli dla Ciebie ciekawe projekty, bez tej zgody nie będzie to możliwe.

Jak wygląda proces rekrutacyjny in4ge?

Nasz proces rekrutacyjny jest transparentny i skoncentrowany na znalezieniu odpowiedniego kandydata dla naszych klientów. Składając aplikację, możesz liczyć na nasz obiektywizm, szacunek i pełny profesjonalizm.

Czekamy na Twoje CV.

We connect you with the right people

IN4GE sp. z o.o.

Everything is possible with the right people

In4ge jest firmą rekrutacyjną, w której wierzymy, że wszystko jest możliwe dzięki odpowiednim ludziom. Naszym celem jest połączenie najbardziej utalentowanych pracowników z odpowiednimi firmami, tworząc synergiczne relacje, które przyczyniają się do wzrostu i sukcesu każdej ze stron. Uważamy, że prawdziwą wartość stanowią ludzie pracujący wspólnie w atmosferze wzajemnego szacunku i zaufania.