Frontend / JavaScript Developer (Junior)

U nas liczy się przede wszystkim to:

jak dobrze rozumiesz podstawy (JavaScript, HTML, CSS),

czy masz w sobie pasję do nauki,

czy dbasz o jakość kodu.

Frontend to dla Ciebie coś więcej niż ładny widok i układanie przycisków?

Chcesz się nauczyć tworzenia złożonych aplikacji biznesowych?

Masz doświadczenie praktyczne - nawet zdobyte poza komercyjnymi projektami?

Może właśnie Ciebie szukamy!

Jak pracujemy

Pracujemy nad własnym SaaS’em dla branży TSL - systemem o realnym wpływie na gospodarkę, z tysiącami aktywnych użytkowników.

Kładziemy duży nacisk na czysty, przemyślany kod, testy, code review i dyskusje techniczne.

Pracujemy na zdalnym serwerze z wykorzystaniem ssh.

Komunikujemy się przez Mattermosta i nasz wewnętrzny system do zarządzania zadaniami.

Decyzje techniczne podejmujemy wspólnie - mamy płaską strukturę i partnerskie relacje.

Pracujemy zespołowo, ale każdy ma przestrzeń na samodzielność i inicjatywę.

Przykładowe zadania

Rozwijanie i utrzymanie frontendu opartego o TypeScript.

Projektowanie i implementacja nowych komponentów oraz funkcjonalności pod okiem doświadczonych programistów.

Współpraca z backendem i zespołem wdrożeniowym przy wprowadzaniu nowych funkcji.

Udział w code review i dyskusjach technicznych

Analiza problemów technicznych i wspólne poszukiwanie rozwiązań.

Aktywny udział w spotkaniach zespołowych i wymianie wiedzy

Czego oczekujemy

Umiesz napisać kod, który działa, ale co ważniejsze jest przemyślany pod kątem optymalizacji.

Rozumiesz, dlaczego Twój kod działa i potrafisz wytłumaczyć to innym (w rekrutacji będą zadania techniczne i będziemy o nich rozmawiać).

Znasz dobrze podstawy HTML, CSS i JavaScript.

Znasz podstawy Vue.js lub dobrze znasz React’a (wtedy możesz szybko nauczyć się Vue).

Używasz Gita w codziennej pracy lub projektach własnych (rozumiesz, jak działa branch, commit, merge).

Potrafisz przyznać, że czegoś nie wiesz - chętnie to uzupełniasz.

Czytasz dokumentację po angielsku i potrafisz z niej korzystać.

Możesz z nami współpracować w trybie stacjonarnym lub hybrydowym w Gdańsku. Dopuszczamy współpracę zdalną na okres próbny.

Mile widziane

Znajomość TypeScript

Co oferujemy

Możliwość nauki i pracy przy tworzeniu i utrzymaniu biznesowej aplikacji wielkoskalowej.

Mentoring i code review od doświadczonych programistów.

Skupienie na poszukiwaniu najlepszych rozwiązań - nie szybkości i deadline’ach.

Ciekawe wyzwania, wymagające wnikliwości i główkowania.

Satysfakcję oraz wpływ na rozwój firmy i zespołu.

Szczerą i swobodną komunikację w zespole.

Dobrany zespół zdolnych i pomocnych osób bez parcia na prestiż i pozycję.

Stabilną pracę w oparciu o wybraną formę umowy (po okresie próbnym).

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

1. Aplikacja - wypełniasz formularz i przesyłasz CV.

2. Zadanie wstępne - krótkie zadanie pozwalające nam poznać Twoje umiejętności.

3. Analiza zgłoszenia - sprawdzamy CV, odpowiedzi z formularza i rozwiązanie zadania.

4. Zadanie rekrutacyjne - otrzymujesz zadanie związane z procesem rekrutacji.

5. Sprawdzenie zadania - analizujemy przesłane rozwiązanie.

6. Rozmowa telefoniczna - krótka rozmowa o Twoich doświadczeniach, oczekiwaniach i możliwościach współpracy.

7. Rozmowa kwalifikacyjna - spotykamy się online lub osobiście i rozmawiamy o wzajemnych oczekiwaniach.

8. Informacja zwrotna - wracamy do Ciebie z informacją o wyniku rekrutacji.

O nas

Tworzymy rozwiązania IT, które po prostu działają - i realnie ułatwiają pracę tysięcy użytkowników. Rozwijamy własne produkty, z których flagowym jest CargoLink - aplikacja typu SaaS dla branży TSL, czyli tej, która codziennie zasila gospodarkę: handel, usługi i przemysł.

Nowe funkcje tworzymy w bliskim kontakcie z użytkownikami - testujemy, pytamy, słuchamy. Dzięki temu budujemy rzeczy, które są naprawdę przydatne.

Nie interesuje nas “błysk” dla efektu. Interesuje nas efekt. Wierzymy, że można robić rzeczy sensowne, w dobrym tempie, z dobrymi ludźmi - bez zbędnej spiny i korpo-teatru.

W Parleto kierujemy się zasadą Pareto - robimy to, co naprawdę ma znaczenie. Nie mnożymy procesów, nie rozciągamy tematów. Zamiast tego: skupienie, partnerstwo i miejsce na rozwój.

Zespół budujemy uważnie - bo dobra współpraca opiera się u nas na otwartości, jasnej komunikacji i zwykłym, ludzkim zrozumieniu.

Szukamy osób, które chcą zostać z nami na dłużej, wnosić wartość i widzieć efekty swojej pracy.