Solution Enterprise Architect - Microsoft Technologies (M365 Architect for A365 Project)

Technologie, których używamy

Wymagane

• Microsoft 365
• Microsoft Intune
• Microsoft Purview
• Entra ID
• Copilot Control System
• Microsoft Copilot

O projekcie

Dołącz do strategicznego programu wdrożenia sztucznej inteligencji i ładu korporacyjnego u globalnego lidera w dziedzinie zaawansowanej optyki i optoelektroniki. Poszukujemy doświadczonego eksperta do roli Solution Enterprise Architect (M365 Architect for A365 Project).

W tym projekcie staniesz się właścicielem fundamentu środowiska Microsoft 365 (tenant-level foundation), na którym wdrażany jest Microsoft Copilot oraz nadzorowane agenty AI. Twoim nadrzędnym celem będzie zdefiniowanie, wdrożenie i udokumentowanie spójnej architektury kontroli - łączącej Copilot Control System, Entra ID, Purview oraz zarządzanie punktami końcowymi - a także rozstrzyganie w oparciu o twarde dowody audytowe, czy środowisko organizacji jest w pełni gotowe na uruchomienie kolejnych fal użytkowników i agentów.

Rola koncentruje się na architekturze kontroli, bezpieczeństwie i gotowości technologicznej (nie obejmuje administracyjnego zamawiania licencji czy mechanicznego provisioningu).

Twój zakres obowiązków

• Architektura tenanta Microsoft 365: Projektowanie konfiguracji tenanta w skali Enterprise (polityki Admin Center, kanały aktualizacji oraz spójna konfiguracja usług Exchange, SharePoint i Teams).
• Konfiguracja Copilot Control System: Definiowanie polityk na poziomie tenanta (zakres użytkowników, reguły guardrails, scenariusze użycia) oraz eksportowanie audytowalnych linii bazowych (baseline) dla poszczególnych kohort wdrożeniowych.
• Tożsamość i dostęp (Entra ID & Conditional Access): Modelowanie grup kohortowych, higiena katalogu, projektowanie polityk dostępu warunkowego (Conditional Access) oraz rozszerzanie tego modelu na tożsamości nie-ludzkie (Non-Human Identities) w obszarze agentów AI.
• Ochrona danych i ład informacyjny (Microsoft Purview): Konfiguracja etykiet poufności (Sensitivity Labels), polityk DLP, retencji oraz mechanizmów audytu pod kątem treści, do których Copilot ma dostęp, w tym eliminacja zjawiska oversharingu w SharePoint i OneDrive.
• Integracja z urządzeniami i punktami końcowymi: Wykorzystanie Microsoft Intune i mechanizmów compliance urządzeń jako elementów weryfikacji w Conditional Access oraz egzekucji reguł dla agentów.
• Ocena gotowości środowiska (Tenant Readiness Assessment): Przeprowadzanie ustrukturyzowanych ocen gotowości, tworzenie scorecardów, analizy luk (gap analysis), list wymagań wstępnych oraz rejestru ryzyk dla kolejnych fal wdrożeniowych.
• Współpraca przy architekturze Agent 365: Definiowanie warunków wstępnych tenanta niezbędnych do działania platformy Agent 365 (powiązania tożsamości, modele delegacji, usługi bazowe) we współpracy z A365 Architectem.
• Transfer wiedzy i standaryzacja: Przygotowanie dokumentacji powykonawczej (as-built), metodyki readiness assessmentu oraz instrukcji operacyjnych pozwalających zespołom klienta na samodzielną rewalidację środowiska przed kolejnymi falami rolloutu.

Nasze wymagania

• Głębokie doświadczenie architektoniczne w środowisku Microsoft 365 (skala Enterprise): Praktyczna wiedza z zakresu konfiguracji tenanta, architektury usług składowych (Exchange, SharePoint, Teams) oraz integracji z Microsoft Intune.
• Ekspertyza w Microsoft Purview i Entra ID: Zaawansowana znajomość wdrażania etykietowania, DLP, retencji, walki z oversharingiem oraz projektowania zaawansowanych polityk Conditional Access (także w odniesieniu do bytów nie-ludzkich / service principals).
• Znajomość Copilot Control System: Doświadczenie w projektowaniu polityk, ograniczeń i audytowalnych reguł kontrolnych dla Microsoft Copilot.
• Umiejętność analityczna i audytowa: Ocena rzeczywistego stanu konfiguracji i danych telemetrycznych tenanta (a nie tylko dokumentacji papierowej) oraz projektowanie kontroli generujących dowody audytowe w procesach ciągłych.
• Doświadczenie w środowiskach regulowanych: Zrozumienie uwarunkowań prawno-biznesowych (np. EU AI Act, wymogi Responsible AI, porozumienia z europejskimi radami pracowniczymi / Works Council).
• Zorientowanie na bezpieczeństwo pracy (Least Privilege): Praca z wykorzystaniem uprawnień czasowych (PIM / time-bound elevation) i precyzyjne rejestrowanie własnych działań w logach audytowych.
• Silne kompetencje komunikacyjne: Umiejętność tłumaczenia technicznych decyzji architektonicznych i ich implikacji biznesowych komitetom zarządczym (Governance Boards).
• Biegła znajomość języka angielskiego (poziom C1/C2) umożliwiająca swobodną komunikację z międzynarodowymi interesariuszami technicznymi i biznesowymi.

To oferujemy

• Współpracę w oparciu o kontrakt B2B.
• 100% tryb zdalny - bez konieczności wizyt w biurze i podróży służbowych.
• Bezpośredni wpływ na fundamenty bezpieczeństwa i gotowości środowiska M365 pod kątem globalnej adopcji Copilota i agentów AI u wiodącego producenta optoelektroniki.
• Pracę opartą na faktach, logach i dowodach konfiguracyjnych w partnerskim modelu co-designu.
• Dojrzały miks metodyk SCRUM oraz Waterfall dopasowany do specyfiki wdrożeń korporacyjnych.

Takie dajemy możliwości rozwoju

• czas na rozwój Twoich pomysłów
• mentoring
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u

Etapy rekrutacji

• Wstępna weryfikacja telefoniczna
• Rozmowa rekrutacyjna
• Rozmowa techniczna

💡Nie przegap dopasowanych ofert!

Mamy wiele rekrutacji, a nowe projekty pojawiają się na bieżąco. Pamiętaj, że zaznaczając zgodę na przetwarzanie danych w celu przyszłych procesów, będziemy mogli zaprosić Cię do udziału w kolejnych procesach, dopasowanych do Twojego doświadczenia i oczekiwań!

P.S Zamierzamy kontaktować się z Tobą wyłącznie wtedy, kiedy będziemy mieli dla Ciebie ciekawe projekty, bez tej zgody nie będzie to możliwe.

Jak wygląda proces rekrutacyjny in4ge?

Nasz proces rekrutacyjny jest transparentny i skoncentrowany na znalezieniu odpowiedniego kandydata dla naszych klientów. Składając aplikację, możesz liczyć na nasz obiektywizm, szacunek i pełny profesjonalizm.

Czekamy na Twoje CV.

We connect you with the right people

IN4GE sp. z o.o.

Everything is possible with the right people

In4ge jest firmą rekrutacyjną, w której wierzymy, że wszystko jest możliwe dzięki odpowiednim ludziom. Naszym celem jest połączenie najbardziej utalentowanych pracowników z odpowiednimi firmami, tworząc synergiczne relacje, które przyczyniają się do wzrostu i sukcesu każdej ze stron. Uważamy, że prawdziwą wartość stanowią ludzie pracujący wspólnie w atmosferze wzajemnego szacunku i zaufania.