Senior .Net Developer (k/m)

Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy osoby na stanowisko Senior .NET Developer (k/m) do rozwoju aplikacji backendowych, webowych oraz usług API. 

Współpraca w ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos.

Model hybrydowy w wymiarze 2 dni w tygodniu z biura w Poznaniu (siedziba klienta).

Zakres obowiązków:

• projektowanie, tworzenie, testowanie i utrzymanie aplikacji w ekosystemie .NET, z uwzględnieniem wymagań biznesowych i niefunkcjonalnych

• budowa aplikacji backendowych i webowych oraz usług REST API

• rozwijanie logiki biznesowej i integracji z innymi systemami

• refaktoryzacja i optymalizacja istniejących rozwiązań

• dbanie o jakość kodu, m.in. poprzez aktywny udział w code review

• współtworzenie rozwiązań razem z analitykami i architektami

• przygotowywanie dokumentacji technicznej

Wymagania:

• komercyjne doświadczenie w programowaniu w .NET, pozwalające na samodzielną realizację zadań na poziomie seniorskim

• bardzo dobra znajomość C# oraz ASP.NET Core

• doświadczenie w projektowaniu i tworzeniu usług REST API

• praktyczna znajomość wzorców projektowych

• swoboda w pracy z Visual Studio, Git oraz Azure DevOps i procesami CI/CD

• Znajomość języka polskiego na poziomie C1

Oferujemy:
Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)

·       Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną

·       Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:

·       pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów

·       współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą

·       dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów

·       Program Poleceń Pracowniczych

·       Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:

·       działamy z dobrą intencją

·       dzielimy się wiedzą

·       bierzemy odpowiedzialność

·       stale się doskonalimy

·       ludzie są dla nas najważniejsi

·       działamy, znając cel i sens naszej pracy

·       komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

·       Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”

·       Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń

·       Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

·       Opieka medyczna LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej