Specjalista/ka ds. walidacji modeli statystycznych

Rekrutujemy dla

jednego z naszych Klientów, międzynarodowej firmy z branży bankowości.

Twój zakres obowiązków

• Walidacja modeli statystycznych oraz modeli AI/ML
• Ocena wyników testów przeprowadzanych na modelach i wyciąganie wniosków
• Identyfikowanie potrzeby wykonania dodatkowych testów walidacyjnych
• Ocena jakości, stabilności, dokładności i ryzyka modeli
• Identyfikowanie ograniczeń modeli oraz formułowanie rekomendacji
• Przygotowywanie dokumentacji i wyników walidacji

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe o profilu ścisłym lub ilościowym, np. matematyka, fizyka, ekonometria, statystyka lub kierunki pokrewne
• Doświadczenie zawodowe w budowie lub walidacji modeli statystycznych / Machine Learning
• Dobra znajomość statystyki oraz praktyczne doświadczenie w analizie danych
• Znajomość narzędzi analitycznych i statystycznych, np. Python, SAS
• Silne zdolności analityczne oraz umiejętność interpretowania wyników i wyciągania wniosków
• Biegła znajomość języka polskiego oraz dobra znajomość języka angielskiego (min. B1/B2), pozwalająca na pracę z dokumentacją techniczną i przygotowywanie raportów

Mile widziane

• Doświadczenie w bankowości lub obszarze zarządzania ryzykiem
• Doświadczenie z modelami AI/ML, w szczególności modelami typu black-box
• Znajomość zagadnień związanych z oceną modeli AI/ML, takich jak explainability, bias, data drift czy robustness

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w People
• Wynagrodzenie adekwatne do Twoich kwalifikacji i doświadczenia
• Pracę na pełen etat, od poniedziałku do piątku w godzinach 8/16 - 9-17
• Pracę w systemie hybrydowym (60% w biurze w centrum Warszawy, 40% home office)
• Prywatną opiekę medyczną oraz kartę MultiSport
• Możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia w globalnej organizacji

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna

PEOPLE

Od wielu lat z powodzeniem łączymy pracowników i pracodawców. Sukcesy zawdzięczamy naszemu podejściu, zgodnie z którym Human Resources przekształcamy w Human Relations. Dlaczego? Bo wierzymy, że w naszej branży liczy się przede wszystkim człowiek, a naszym zadaniem jest połączyć potrzeby pracodawcy z oczekiwaniami kandydata przy zastosowaniu metody Perfect Match.

Wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 403.