Kierownik Projektów Senior (k/m)

Dla naszego klienta z branży bankowej poszukujemy osoby na stanowisko Kierownik Projektów Senior (k/m). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za strategiczny rozwój platformy Document Intelligence oraz usług opartych na AI. Do jej zadań należeć będzie również budowanie roadmapy, priorytetyzacja inicjatyw oraz dbanie o przełożenie rozwiązań AI na wymierne korzyści biznesowe.

Zatrudnienie ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos.

Praca hybrydowa w wymiarze 2 dni w tygodniu z biura w Warszawie.

Opis stanowiska

• Tworzenie strategii i roadmapy rozwoju platformy AI.

• Identyfikowanie możliwości automatyzacji i wykorzystania AI.

• Priorytetyzacja inicjatyw pod kątem wartości biznesowej.

• Nadzór nad rozwojem skalowalnych i reużywalnych usług.

• Monitorowanie jakości i efektywności wdrożonych rozwiązań.

• Dbanie o zgodność rozwiązań z wymaganiami bezpieczeństwa i regulacyjnymi.

• Koordynowanie realizacji inicjatyw i celów platformy.

Wymagania

• Minimum 6–7 lat doświadczenia komercyjnego w realizacji podobnych inicjatyw.

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami, produktami lub rozwiązaniami AI.

• Umiejętność tworzenia strategii i roadmap rozwoju.

• Znajomość rynku AI i trendów związanych z przetwarzaniem dokumentów.

• Znajomość automatycznego pozyskiwania, klasyfikacji i ekstrakcji danych z dokumentów.

• Umiejętność przekładania rozwiązań AI na konkretne korzyści biznesowe.

Mile widziane

• Doświadczenie w branży bankowej lub finansowej.

• Doświadczenie w obszarze Document Intelligence / IDP.

• Doświadczenie w skalowaniu rozwiązań AI w dużych organizacjach.

• Znajomość zagadnień bezpieczeństwa i regulacji dotyczących AI.

• Oferujemy:

• Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)

• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną

• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:

  • pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów

  • współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą

  • dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów

• Program Poleceń Pracowniczych

• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:

  • działamy z dobrą intencją

  • dzielimy się wiedzą

  • bierzemy odpowiedzialność

  • stale się doskonalimy

  • ludzie są dla nas najważniejsi

  • działamy, znając cel i sens naszej pracy

  • komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”

• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń

• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

• Opiekę medyczną LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej