DevOps Engineering Manager (m/f)

Technologie, których używamy

Wymagane

• Azure Cloud
• CI/CD
• On-premise infrastructure

Mile widziane

• Kubernetes
• ITIL
• Observability

O projekcie

Zespół DevOps w Grupie Pracuj rozwija i utrzymuje platformę wspierającą pracę kilkunastu zespołów produktowych. Działamy w środowisku hybrydowym (on-prem, Azure, GCP, Kubernetes), odpowiadając za jego dostępność i niezawodność 24/7. Platformę traktujemy jak własny produkt - rozwijamy samoobsługę, automatyzację oraz wdrożenia w modelu GitOps.

Szukamy lidera zespołu, który bierze pełną odpowiedzialność za ludzi - ich rozwój, motywację i sposób pracy. Zależy nam na osobie, która świadomie buduje swoją rolę jako manager i chce rozwijać się w zarządzaniu ludźmi. Wysoki poziom kompetencji technicznych jest ważny, jednak kluczowe jest budowanie autorytetu i wpływu w obszarze technicznym, tak aby zespół realnie uwzględniał Twoje rekomendacje.

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie zespołu DevOps na co dzień: wyznaczanie priorytetów i celów, organizacja pracy, regularne 1:1, bieżący feedback oraz przeprowadzanie ocen
• Rozwój zespołu: planowanie i realizacja ścieżek kariery, wsparcie rozwoju kompetencji, rekrutacja oraz efektywny onboarding nowych osób
• Odpowiadasz za dostępność, wydajność i niezawodność platformy produkcyjnej
• Pilnujesz, żeby utrzymanie działało zgodnie z SLA/OLA: dyżury 24/7, sprawna obsługa incydentów, wsparcie III linii
• Trzymasz równowagę między „produkcja ma stać" a „platforma ma się rozwijać"
• Jesteś głosem DevOps w organizacji - rozmawiasz z interesariuszami językiem, który rozumieją
• Układasz współpracę z zespołami produktowymi i bezpieczeństwa
• Panujesz nad budżetem zespołu oraz kosztami infrastruktury i chmury
• Dbasz, żeby standardy (CI/CD, IaC, GitOps, code review, automatyzacja) były żywe, a nie tylko na slajdach
• Planujesz rozwój platformy i narzędzi z perspektywą strategiczną

Nasze wymagania

• Działasz samodzielnie: potrafisz wyznaczyć kierunek i realizować inicjatywy bez stałego nadzoru 
• Masz kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem technologicznym (cele, oceny, rozwój pracowników) - warunek konieczny
• Rozumiesz DevOps od środka - CI/CD, konteneryzacja, IaC i monitoring, infrastruktura to dla Ciebie nie hasła; potrafisz ocenić i ukierunkować pracę zespołu 
• Umiesz pogodzić utrzymanie 24/7 z rozwojem platformy i świadomie ustawiać priorytety 
• Z łatwością komunikujesz się zarówno z inżynierami jak i z biznesem - i potrafisz przełożyć jedno na drugie 
• Czujesz się swobodnie w chmurze (u nas to przede wszystkim Azure) i znasz realia on-prem 
• Znasz angielski na poziomie min. B2+ 
• Znasz ITIL/ITSM w praktyce 
• FinOps - optymalizacja kosztów chmury 
• Udowodnione wykorzystanie AI w codziennej pracy zespołu 

Mile widziane

• Znasz ITIL/ITSM w praktyce
• FinOps - optymalizacja kosztów chmury
• Udowodnione wykorzystanie AI w codziennej pracy zespołu

To oferujemy

• Pracę w trybie hybrydowym z biura w Warszawie (1 dzień w tygodniu)
• Finansujemy prywatną opiekę medyczną Medicover z pakietem stomatologicznym
• Co miesiąc dodajemy punkty w kafeterii, dzięki czemu możesz zakupić Kartę Multisport lub vouchery na zakupy i wydarzenia kulturalne
• Angażujemy w działania rozwojowe w ramach budżetu rozwojowego zespołu

Tak pracujemy nad projektem

• Continuous Deployment
• Continuous Integration
• DevOps

Takie dajemy możliwości rozwoju

• branżowe platformy e-learningowe
• budżet rozwojowy
• czas na rozwój Twoich pomysłów
• konferencje w Polsce
• mentoring
• przestrzeń do eksperymentowania
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• treningi umiejętności miękkich
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• spotkania integracyjne
• opieka stomatologiczna
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji

• 20 min. rozmowa telefoniczna z Rekruterką
• Spotkanie online z Przełożonym - Dyrektorem Działu
• Spotkanie online z Zespołem

Grupa Pracuj

Grupa Pracuj jest liderem technologii w obszarze HR w Europie Środkowej i Wschodniej.

Wspieramy przedsiębiorstwa m.in. w zakresie rekrutacji, utrzymania i rozwoju Pracowników i Pracowniczek. Ułatwiamy Użytkownikom i Użytkowniczkom naszych serwisów znalezienie zatrudnienia odpowiadającego ich kwalifikacjom i potencjałowi.

Tworzymy światowej klasy technologie, które kształtują przyszłość rynku HR.

Grupa Pracuj działa od ponad 25 lat w Polsce, od 19 lat w Ukrainie, a od czerwca 2022 roku także w regionie DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria), zatrudniając łącznie około 1100 osób.

Od 2021 jesteśmy na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Nieustannie się rozwijamy.

W skład Grupy Pracuj wchodzą m.in. największy polski serwis rekrutacyjny Pracuj.pl, serwis the:protocol.it dla branży technologicznej, ukraiński serwis rekrutacyjny Robota.ua, systemy do zarządzania rekrutacjami: polski eRecruiter i niemiecki softgarden, działające w modelu SaaS (software as a service), oraz Kadromierz - nowoczesna platforma do zarządzania czasem pracy.

Tak się u nas pracuje