Director IT (m/f)

Poszukujemy lidera technologicznego, który obejmie odpowiedzialność za stworzenie i rozwój funkcji IT w organizacji o profilu produkcyjno‑handlowym. To rola dla osoby, która potrafi połączyć myślenie strategiczne z operacyjną skutecznością – od projektowania koncepcji po ich wdrożenie i skalowanie.

Nowy CIO będzie odpowiadał za zbudowanie nowoczesnego środowiska IT wspierającego rozwój biznesu, obejmującego zarówno obszary produkcyjne, jak i sprzedażowe oraz korporacyjne.

To propozycja dla osób, które chcą odegrać kluczową rolę w budowie nowoczesnej organizacji i mają ambicję tworzenia funkcji IT, która realnie napędza rozwój biznesu – a nie tylko wspiera operacje.

Zadania

• Kreowanie długofalowej wizji rozwoju technologii w organizacji i jej konsekwentna realizacja

• Prowadzenie wieloobszarowych inicjatyw transformacyjnych w IT

• Wdrażanie i rozwój kluczowych systemów wspierających działalność firmy (operacje, produkcja, sprzedaż)

• Projektowanie architektury rozwiązań IT – aplikacji, infrastruktury i środowisk chmurowych

• Budowa oraz rozwój zespołu IT dostosowanego do rosnącej skali organizacji

• Zarządzanie budżetem oraz efektywnością kosztową obszaru technologii

• Odpowiedzialność za współpracę z dostawcami oraz partnerami technologicznymi

• Zapewnienie wysokiego poziomu bezpieczeństwa informacji i ciągłości działania systemów

• Bliska współpraca z najwyższą kadrą zarządzającą oraz wsparcie decyzji biznesowych

• Wprowadzanie standardów, procesów i mierników efektywności dla IT

Wymagania

• Doświadczenie na stanowisku liderskim w IT w organizacji o złożonej strukturze

• Udokumentowana praktyka w realizacji dużych inicjatyw wdrożeniowych (systemy, transformacje)

• Znajomość realiów firm produkcyjnych lub przemysłowych (mile widziany sektor automotive)

• Umiejętność budowania struktur i rozwijania kompetencji zespołów technologicznych

• Praktyczne podejście do zarządzania projektami i rozwiązywania problemów

• Doświadczenie w zarządzaniu dostawcami i kontraktami IT

• Umiejętność przełożenia technologii na realną wartość biznesową

• Wysoki poziom decyzyjności, odpowiedzialności i orientacja na rezultat

• Bardzo dobra komunikacja – zarówno techniczna, jak i biznesowa

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę w środowisku międzynarodowym

Mile widziane

• Certyfikacje związane z zarządzaniem IT, projektami lub bezpieczeństwem

• Doświadczenie w środowiskach regulowanych lub wymagających wysokich standardów bezpieczeństwa

• Udział w projektach związanych z cyfryzacją produkcji lub automatyzacją procesów

• Wykształcenie wyższe techniczne lub uzupełnione o kompetencje biznesowe

Oferta

• Rola o strategicznym znaczeniu dla organizacji

• Możliwość realnego wpływu na kształt i kierunek rozwoju technologii w firmie

• Udział w projektach o dużej skali i wysokiej złożoności

• Bezpośrednia współpraca z zarządem

• Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet narzędzi pracy

• Elastyczny model pracy w systemie hybrydowym

• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę bezpośrednio przez Klienta

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.