Liderka/Lider Zespołu Design

Zakres obowiązków

• planowanie i koordynowanie pracy zespołu, w tym udział w planowaniu sprintów, rozdzielanie zadań, ustalanie priorytetów i dbanie o jasny podział odpowiedzialności,

• monitorowanie obciążenia zespołu oraz reagowanie na przeciążenia, blokery, zmieniające się priorytety i sytuacje kryzysowe,

• bieżąca weryfikacja i akceptacja projektów, udzielanie feedbacku oraz dbanie o jakość i spójność wizualną materiałów we wszystkich kanałach,

• mentoring projektantów, rozwój ich kompetencji oraz wspieranie zespołu w bardziej złożonych realizacjach,

• rozwijanie kierunku wizualnego marki, wprowadzanie nowych rozwiązań projektowych, produkcyjnych oraz dbanie o standardy i dobre praktyki,

• tworzenie i usprawnianie przejrzystych procesów od briefu, przez realizację i akceptację, po finalne wdrożenie,

• analizowanie sposobu pracy zespołu, danych dotyczących realizowanych projektów oraz wdrażanie usprawnień zwiększających efektywność produkcji,

• współpraca z innymi zespołami przy planowaniu projektów, konsultowaniu i tworzeniu briefów oraz ustalaniu zakresów i priorytetów,

• współpraca z agencjami, freelancerami i innymi zewnętrznymi wykonawcami oraz koordynowanie powierzonych im realizacji.

Wymagania

• doświadczenia w prowadzeniu zespołu lub pełnieniu roli Lead/Senior z odpowiedzialnością za pracę innych projektantów,

• kilkuletniego doświadczenia w projektowaniu graficznym,

• doświadczenia w pracy przy dużej liczbie równoległych projektów,

• umiejętności priorytetyzowania, planowania i organizowania pracy zespołu,

• umiejętności oceny projektów oraz udzielania konstruktywnego feedbacku,

• bardzo dobrej komunikacji i umiejętności współpracy z osobami również spoza zespołu kreatywnego,

• dobrej znajomości Figmy i środowiska Adobe,

• umiejętności pracy z briefem oraz przekładania potrzeb biznesowych na

• rozwiązania wizualne,

• samodzielności, odpowiedzialności i umiejętności podejmowania decyzji.