Full Stack Software Engineer (Front-End) (K/M/N)

O projekcie

Szukamy osoby na stanowisko Full Stack Software Engineer z mocnym zapleczem front-endowym, która będzie rozwijać i utrzymywać kluczowe aplikacje biznesowe. Na tym stanowisku będziesz mieć realny wpływ na decyzje techniczne, jakość oprogramowania i rozwój wykorzystywanych rozwiązań. Będziesz współpracować z zespołem w środowisku Agile, dzielić się wiedzą i wspólnie szukać najlepszych rozwiązań.

Twój zakres obowiązków

• tworzenie i rozwój aplikacji webowych (ze szczególnym naciskiem na wydajność i doświadczenia użytkownika),
• współpraca z zespołem designerów i developerów przy wdrażaniu nowych funkcjonalności,
• udział w całym cyklu życia oprogramowania we współpracy z Product Ownerami,
• optymalizacja istniejących rozwiązań (wydajność, jakość, stabilność).

Nasze wymagania

• biegłość w programowaniu front-endowym oraz projektowaniu intuicyjnych interfejsów użytkownika (UI),
• zaawansowana znajomość JavaScript/TypeScript, Angular
• biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2/C1)
• znajomość technologii back-end (Java, Kotlin, Oracle RDBMS and PostgreSQL)
• doświadczenie z Docker i Kubernetes
• znajomość web services oraz testowania oprogramowania
• preferowane wykształcenie wyższe (IT lub pokrewne)
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• pracę w zgranym i wspierającym się zespole;
• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (6:15–8:30);
• prywatną opiekę medyczną;
• dofinansowanie karty Multisport;
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie wypoczynku i świąt);
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego dla Ciebie i Twoich bliskich;
• program poleceń pracowniczych.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji

• I etap – rozmowa HR (ok. 30 minut):
• II etap – rozmowa merytoryczna (ok. 60 minut)
• III etap – zadanie praktyczne (w szczególnych przypadkach)

Model pracy

Pracujemy w modelu hybrydowym: 3 dni w tygodniu spędzamy w biurze, a 2 dni możemy pracować zdalnie (home office). Oferujemy również elastyczne godziny rozpoczęcia pracy w przedziale 6:15–8:30.

Równe szanse i otwartość

Zależy nam na środowisku pracy, w którym każda osoba jest traktowana z szacunkiem i ma możliwość wykorzystania swoich kompetencji. W procesie rekrutacji koncentrujemy się na umiejętnościach, doświadczeniu i dopasowaniu do wymagań stanowiska. Zapraszamy do aplikowania osoby o różnych doświadczeniach i ścieżkach zawodowych, spełniające kluczowe wymagania tej roli.

Brunata ZENNER Sp. z o.o.

Brunata Zenner jest jedną z wiodących na świecie, międzynarodowych firm działających w zakresie rozliczania indywidualnych kosztów ciepła, wody i innych mediów. Jesteśmy obecni w 17 krajach. W Polsce zatrudniamy ponad 500 pracowników, którzy każdego dnia przyczyniają się do opracowywania rozwiązań optymalizujących zużycie energii w mieszkaniach i budynkach.

Tak się u nas pracuje