Test Specialist – SharePoint

Technologies we use

Expected

• SharePoint

About the project

Support enterprise software platforms for a European Institution, with a focus on SharePoint testing and quality assurance.

EU Citizens Only - Poland

This is how we organize our work

This is how we work

• at the client's site

Your responsibilities

• Design, document, and execute test cases and test scenarios.
• Perform functional, integration, regression, performance, stress, and acceptance testing.
• Identify, document, and track defects.
• Review project documentation and ensure compliance with quality standards.
• Collaborate with analysts, architects, developers, and support teams.
• Report testing progress, issues, and recommendations.

Our requirements

• SharePoint Testing
• Functional & Integration Testing
• Test Case Design
• Test Management Tools
• Defect Tracking
• Software Development Lifecycle (SDLC)
• Quality Assurance
• ICT-related degree (Level 4 or higher)
• English B2 minimum
• ISTQB Advanced Certification or equivalent

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• private medical care

Recruitment stages

• Rozmowa z rekruterem ok. 15 min
• Spotkanie rekrutacyjne z klientem ok. 60 min

IT CONNECT Sp. z o.o. Sp. k.

ITConnect – Twój partner w świecie nowoczesnych kadr.

Jesteśmy polską firmą z blisko 20-letnim doświadczeniem na rynku. Nasza historia zaczęła się w 2007 roku, a dziś, dzięki dynamicznej transformacji, wspieramy nie tylko sektor IT, ale również branże takie jak inżynieryjna, budowlana, telekomunikacyjna oraz wiele innych.

W ITC wierzymy, że technologia nas łączy, ale to relacje nas budują.

Nie jesteśmy zwykłym dostawcą usług – przejmujemy operacyjne wyzwania rekrutacyjne, aby nasi klienci mogli w pełni skupić się na swojej strategii i rozwoju.

Co nas wyróżnia?

•Wszechstronność: Dostarczamy nie tylko programistów i testerów, ale także inżynierów, kierowników projektów oraz analityków biznesowych.

•Elastyczne modele współpracy: Specjalizujemy się w outsourcingu personalnym (body leasing), rekrutacjach stałych, headhuntingu oraz modelu Try&Hire.

•Podejście Human-Centric: Dla nas ludzie to nie cyferki. Stawiamy na autentyczność, wellbeing i zdrowie psychiczne naszych specjalistów, co przekłada się na ich efektywność i stabilność zespołów u naszych klientów.

•Innowacyjność i stabilność: Jesteśmy laureatem Polskiej Nagrody Innowacyjności oraz wielokrotnym zdobywcą tytułu Gazele Biznesu.

Szukasz specjalistów do swojego zespołu lub nowej ścieżki zawodowej?

Skontaktuj się z nami i sprawdźmy, co możemy wspólnie zbudować!