Senior Frontend Developer – Angular

Opis firmy

Naszą misją jako firmy świadczącej usługi IT jest dostarczanie najlepszych rozwiązań naszym klientom na całym świecie. Osiągamy to poprzez analizowanie potrzeb naszych klientów i dopasowywanie ich do umiejętności i aspiracji naszych pracowników. Dlatego jedną z naszych głównych motywacji jest zapewnienie każdemu Pracownikowi i Konsultantowi satysfakcjonującego doświadczenia. Dołączenie do nas oznacza bycie częścią społeczności o różnorodnych osobowościach. Rozpocznij swoją przygodę z act digital!

Opis projektu

Rozwój aplikacji CLP – workflow kredytowego wspierającego proces decyzyjny dla klientów korporacyjnych banku oraz spółek leasingowej i faktoringowej. System rozwijany jest w architekturze hybrydowej, łączącej monolit ze stopniowo wydzielanymi mikroserwisami.

Zadania

• Rozwój i utrzymanie aplikacji frontendowej w technologii Angular 19–21.

• Implementacja nowych funkcjonalności oraz integracji poprzez REST API.

• Dbanie o jakość kodu i przestrzeganie standardów wytwarzania oprogramowania.

• Praca z CI/CD, SSDLC oraz wykorzystaniem AI w developmentcie, m.in. GitHub Copilot.

Wymagania

• 5+ lat doświadczenia jako Frontend Developer.

• Wyższe wykształcenie techniczne.

• Bardzo dobra znajomość Angular 19 - 21.

• Doświadczenie z TypeScript, Node.js, RxJS, CSS, Nx.

• Praktyczna znajomość REST API.

• Wykorzystywanie w praktyce CI/CD, SSDLC, wzorców projektowych.

• Doświadczenie z GitLab, Jira, Confluence, SonarQube, VSC.

• Doświadczenie z narzędziami AI, taki jak GitHub Copilot.

• Polski min B2.

• Angielski min. B2.

Dodatkowe informacje

• Kontrakt: B2B

• Stawka: 155 PLN/H net + VAT

Oferujemy

• Dostęp do lokalnych i międzynarodowych projektów - Klienci z Francji, Niemiec, Portugalii, Wielkiej Brytanii i krajów Beneluksu.

• Wsparcie w rozwoju zawodowym - szkolenia, certyfikaty techniczne, udział w konferencjach, lektoraty języków obcych i szkolenia miękkie dofinansowane do 2 000 zł.

• Elastyczność - sam wybierasz formę współpracy: umowa o pracę lub umowa business-to-business.

• Premia za polecanie Kandydatów do 6 000 zł.

• W pełni opłacona karta Medicover.

• Karta Multisport.

• Regularne imprezy integracyjne i upominki.

• Program Mobilności.

• Długoterminową współpracę.